Descripción de la oferta
Desde la división de RRHH de Hays, nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía nacional del sector logístico y de transporte en pleno proceso de crecimiento y profesionalización.Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.La empresa cuenta con una red de centros de trabajo a nivel nacional y está realizando importantes inversiones para continuar escalando su actividad.Buscamos una persona con fuerte orientación a resultados, sólida experiencia en relaciones laborales y capacidad para liderar la función de RRHH en un entorno operativo exigente.Funciones Liderar la estrategia y operativa de Recursos Humanos de la compañía.Actuar como socio de negocio de la Dirección General.Gestionar relaciones laborales, negociación con comités de empresa y sindicatos.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo aplicable.Gestionar procedimientos disciplinarios, despidos e inspecciones de trabajo.Diseñar e impulsar procesos de selección ágiles para perfiles operativos.Desarrollar estrategias para reducir rotación y absentismo.Supervisar indicadores clave de RRHH y elaborar reporting para Dirección.Coordinar la gestión de PRL junto con el Servicio de Prevención Ajeno.Participar en iniciativas de mejora organizativa, cultura y experiencia del empleado.Requisitos Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar.Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en Recursos Humanos.Conocimiento profundo de legislación laboral y relaciones sindicales.Experiencia en sectores como logística, transporte, distribución, paquetería o entornos operativos intensivos.Conocimiento del convenio de logística, transporte, distribución o paquetería.Experiencia en gestión de plantillas descentralizadas y procesos de contratación de volumen.Capacidad analítica y orientación a indicadores de negocio.Perfil resolutivo, exigente y acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos.Condiciones Proyecto estratégico con visibilidad e impacto directo en el negocio.Reporte directo a Dirección General.Capacidad real de transformación y toma de decisiones.Participación activa en una compañía en fase de crecimiento.Banda salarial: 50.000€- 60.000€ + 20%-25% variable.Posición 100% presencial en Corredor de Henares. xcskxlj Si cuentas con experiencia liderando Recursos Humanos en entornos logísticos o de transporte y buscas un reto con recorrido y autonomía, estaremos encantados de conocerte.
