Descripción de la oferta
pPer a important empresa del sector serveis en constant creixement, seleccionem un/ab Responsable de RRHH /b, la missió del/la qual és dissenyar i implementar les diferents polítiques de RRHH de l'empresa, amb la finalitat d'aconseguir un equip humà adequat, professionalitzat, motivat i compromès amb els objectius i que sigui capaç d'aportar la màxima contribució individual i col·lectiva als resultats globals de l'organització. Persona amb capacitat de gestió del dia a dia i, alhora, de col·laborar amb Gerència per a proposar millores en l'operativa, l'organització i els equips de treball utilitzats. /ppbr/ppbEn dependència de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball seran les següents: /b /pulliDefinir i desplegar l'estratègia de Recursos Humans, alineada amb l'estratègia empresarial, garantint-ne la coherència cultural, la qualitat de servei i la sostenibilitat organitzativa. /liliDissenyar, coordinar i executar processos de selecció massiva i especialitzada per a diferents perfils. /liliPlanificar les necessitats de personal en funció de les necessitats, segons els projectes de l'empresa i les particularitats operatives pròpies del sector. /liliLiderar la gestió laboral, contractual i administrativa del personal, assegurant-ne el compliment normatiu en entorns amb múltiples tipologies de contracte, jornades, torns i règims de treball. /liliImpulsar i coordinar la formació inicial i la formació contínua. /liliDissenyar i implementar plans d'acollida, integració i seguiment del personal, vetllant per una experiència positiva des del primer contacte amb l'organització. /liliDesenvolupar i consolidar sistemes d'avaluació del rendiment, valoració interna i detecció de talent, facilitant processos de promoció interna i itineraris de creixement professional. /liliImpulsar polítiques de fidelització, compromís i retenció del talent, especialment en perfils clau per a la continuïtat i la qualitat de la proposta. /liliVetllar per la correcta aplicació de les polítiques de Prevenció de Riscos Laborals i benestar de les persones en entorns operatius exigents. /li /ulpbr/ppbS'ofereix: /b /pulliAtractiu projecte professional en empresa referent en el seu sector, en continu creixement i professionalització. /liliEstabilitat laboral en empresa sòlida, amb escassa rotació de personal i enfocada al benestar i a l'evolució professional de les persones que en formen part. /liliCondicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. /liliJornada partida de dilluns a divendres (amb flexibilitat d'entrada i sortida a partir de les 16:30h). /li /ulpbr/ppbEs requereix: /b /pulliCapacitat per treballar amb solvència en entorns amb alta temporalitat, volum de personal i exigència operativa. /liliEstil de lideratge proper, empàtic i orientat a les persones, amb criteri professional i capacitat de presa de decisions. /liliPersona organitzada, proactiva i amb el focus en les persones i la millora constant com a arguments per a fer créixer l'organització amb quantitat però, sobretot, amb qualitat. /li /ulpbr/ppbFormació: /b /pulliEs valorarà positivament (no imprescindible) formació universitària finalitzada en Relacions Laborals, ADE, Ciències del Treball, Psicologia o similars. /li /ulpbr/ppbExperiència: /b /pulliEs requereix experiència mínima de 5 anys liderant àrees de Recursos Humans en empreses del sector serveis, restauració, turisme o similars. /li /ulpbr/ppbIdiomes: /b /pulliCatalà i castellà: natius. /liliAnglès: es valorarà positivament (no imprescindible) nivell mig - avançat. /li /ulpbr/ppbRequisits valorables: /b /pulliResidència al Vallès Oriental o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de residència a la zona. /liliCarnet de conduir \"B\" i vehicle propi per al trasllat fins al lloc de treball, ubicat en oficines als afores de la localitat. /li /ul
