Descripción de la oferta
Funciones
Liderar un equipo interno de IT de 25 profesionales.
Definir la hoja de ruta tecnológica alineada con los objetivos corporativos.
Supervisar y evolucionar el ecosistema SAP S/4HANA.
Impulsar un modelo sólido de Gobernanza de Datos para convertirlo en un activo clave de la organización.
Supervisar y evolucionar la estrategia de ciberseguridad de la compañía, garantizando el cumplimiento de la ISO 27001.
Definir y optimizar la gestión de infraestructuras (principalmente on‑premise, entornos virtualizados y Kubernetes, con integración de servicios SaaS).
Implantar y consolidar buenas prácticas en gestión de proyectos (PMBOK) y servicios IT (ITIL/ISO 20000).
Evaluar e incorporar tecnologías emergentes (IA aplicada, automatización, analítica).
Actuar como interlocutor ante la Dirección y acompañar a las áreas de negocio en su evolución digital.
Requisitos
Titulación Universitaria de Ingeniería o Máster en Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines.
Experiencia mínima de 5 años en posición equivalente (Director/a IT, Head of IT o similar).
Experiencia en entornos SAP S/4HANA.
Conocimientos sólidos en Gobernanza de Datos, ciberseguridad (ISO 27001), Infraestructura IT (virtualización, Kubernetes, entornos híbridos multi‑cloud) y/o Gestión de proyectos y gobernanza de servicios.
Capacidad para combinar visión estratégica con enfoque operativo (perfil hands‑on).
Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares.
Alta capacidad de comunicación e interlocución con alta dirección.
Nivel de inglés mínimo B2.
Se ofrece
Jornada completa.
Retribución competitiva acorde a la experiencia + variable ligado a resultados.
23 días laborales de vacaciones por convenio.
Proyecto estratégico con impacto real en la organización.
Planes de retribución flexible, que incluyen: Escuela infantil, Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Seguro de salud, Formación.
Posición presencial en Málaga.
Acceso al Club Ahorro Cemosa.
Plataforma interna de formación.
CEMOSA, convencida que el talento no tiene límites, está comprometida con la igualdad y fomenta las oportunidades entre hombres y mujeres. Sus valores incluyen la igualdad y la inclusión en la forma de actuar, respondiendo a nuestros objetivos organizacionales.
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