Descripción de la oferta
Grupo SAMPOL, líderes en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, lleva 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales.En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: +4.000 proyectos, proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, más de 1.000MW de energía eléctrica instalada, más de 2.000 profesionales por todo el mundo.ResponsabilidadesPlanificar la producción de obra en coordinación con el Jefe de Obra.Organizar y supervisar los recursos (mano de obra, maquinaria y materiales).Controlar rendimientos y optimizar procesos constructivos.Coordinar las distintas actividades de obra (movimientos de tierra, estructuras, instalaciones hidráulicas).Hacer seguimiento del cronograma y detectar desviaciones.Gestionar subcontratas y equipos de trabajo.Controlar costes de producción y consumos.Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.Coordinar con los departamentos de compras, logística y planificación.Elaborar informes de producción y avance de obra.CualificacionesEstudios finalizados como Ingeniería Industrial, Eléctrica, Civil, Mecánica o similar.Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.Valorable experiencia realizando otro tipo de instalaciones.Nivel alto de Microsoft Office, Autocad, Presto, Project.Nivel medio/alto de inglés.Profesional orientado a resultados con capacidad de resolución de problemas y proactivo/a.BeneficiosProyectos desafiantes.Desarrollo profesional: oportunidades internas de desarrollo y promoción, inversión constante en formación continua y formación flexible en inglés sin coste.Bienestar: ambiente de trabajo colaborativo, seguro de salud para usted y su familia, incentivos exclusivos (descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc.), herramienta flexible de acceso a sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación.Employee Experience: apoyo y guía para alcanzar su máximo potencial.Cultura de respeto a la diversidad: inclusión sociolaboral, compromiso con la igualdad y tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación.Sostenibilidad: uso de energías limpias y transición energética para reducir huella de carbono.Gestión de trámites migratorios.
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