Descripción de la oferta
¡En SYNERGIE VITORIA incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina!ResponsabilidadesProspectar, investigar y conocer el tejido empresarial de la zona demográfica de influencia.Organizar, planificar y concertar visitas a empresas potenciales, incluso sin cita, para generar nuevo negocio.Establecer vínculos de confianza con los responsables de RRHH de las empresas colaboradoras.Negociar y formalizar propuestas a medida según las necesidades de cada cliente y dar inicio a la colaboración profesional.Participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local.Asistir a los networkings que considere oportunos para seguir creciendo y mejorar la visibilidad en la zona.Analizar el mercado por sectores y la competencia para diseñar estrategias comerciales efectivas.Gestionar y dirigir el desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Vitoria.Coordinar y liderar al equipo de Consultorios de Selección hasta la consecución de sus objetivos.Dar seguimiento y cumplir con los objetivos de venta y desarrollo comercial establecidos.RequisitosResidir en Vitoria o en sus cercanías.Experiencia previa en ámbito comercial y/o en servicios de RRHH/ETT realizando funciones similares.Ser titular de carnet de coche, siendo imprescindible contar con vehículo propio o con la posibilidad de usar el vehículo de empresa.Competencias clave: Comunicación, empatía, asertividad, capacidad de negociación, orientación al cliente y trabajo en equipo.Capacidad de trabajo autónomo, con motivación por objetivos y la habilidad de gestionar de forma efectiva el propio desempeño.BeneficiosEntre 28 y 31 días laborables (útiles) de vacaciones a escoger con completa flexibilidad.Permiso retribuido por el día de cumpleaños, sin coste y sin afectar las vacaciones.Una tarde libre a la semana, con posibilidad de recuperarla en el mismo período mediante ajustes de jornada.Seguro médico con beneficios ofrecidos por la empresa.Bono de guardería para hijos menores de 3 años que asistan a la escuela infantil.Plan de Igualdad con políticas de conciliación y flexibilidad para todos los profesionales.Acceso a la plataforma interna con miles de ofertas y descuentos en servicios y productos.Formación continua y especializada (cursos en línea, formación anual y centro formativo colaborador).Perspectiva de promoción interna y desarrollo de carrera, con oportunidades verticales y horizontales.Teletrabajo 1 día a la semana, con la opción de elegir el día.Retribución: salario fijo más variable influenciado por resultados mensuales y objetivos de equipo.Horario de 9h a 14h y de 15h a 18h, con flexibilidad de entrada y salida entre 08:30h y 09:30h y de 17:30h a 18:30h.Vehículo de empresa con tarjeta de combustible mensual (solred).Movil y portátil incluidos para el desempeño del puesto.Horario y Trabajo a DistanciaJornada completa de lunes a viernes, con posibilidad de ajustes de entrada y salida según la política más flexible.Opción de teletrabajar un día a la semana, el cual será elegible conforme a la política interna.Salario y VariableSalario fijo mensual complementado con un componente variable que se basa en el rendimiento y los objetivos cumplidos mensualmente.El componente variable incluye incentivos derivado del trabajo en equipo de cada mes.
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