Descripción de la oferta
Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista.Busquem director o directora del Servei d’Inclusió i Benestar de l’Àrea d’Acompanyament i Orientació a l’Estudiantat de la UOC.L’objectiu del lloc de treball serà orientar i acompanyar als estudiants amb discapacitat o necessitats específiques de suport educatiu i al professorat en la millora dels processos d’inclusió educativa i en l’atenció en la millora del benestar. Demostrant habilitats d’interlocució d’alt nivell amb el cos acadèmic, treballant per la inclusió i el compliment normatiu (LOSU).Quines seran les teves funcions?Desenvolupar i implementar l'estratègia de la Universitat en atenció als estudiants amb discapacitat i necessitats d’aprenentatge o situacions sobrevingudes.Avaluar i proposar adaptacions curriculars (pai) i d’accessibilitat per garantir una educació inclusiva promovent la transició cap al Disseny Universal de l’aprenentatge (DUA).Dirigir i donar suport a l’equip multidisciplinari del SIB (tècnics/ques d'inclusió, psicòlegs/gues sanitaris/es), així com als diferents agents de la comunitat universitària (professors/es, tutors/es, Servei d'Atenció, Pràctiques i Carrera/Ocupació).Definir i supervisar la implantació de protocols i procediments per l’atenció i suport als estudiants amb necessitats específiques de suport educatiu.Desenvolupar programes de formació contínua per al personal docent, tutors i persones vinculades en temes d’educació inclusiva i adaptacions curriculars.Actuar com a principal enllaç entre els diferents òrgans de coordinació.Avaluar l’efectivitat dels serveis oferts i realitzar els ajustos segons sigui necessari per a millorar la qualitat i eficàcia de tot el procés.Liderar la gestió del canvi organitzatiu i tecnològic (integració d'eines com Salesforce i solucions basades en IA) per automatitzar tràmits i assegurar la millora contínua de l'atenció sense col·lapsar la capacitat operativa.Garantir el compliment de la normativa vigent (LOSU, Normativa interna) i gestionar la resolució unificada de queixes o incidències complexes en coordinació amb la resta d’equips implicats.Treballar per promoure el benestar dels estudiants, oferint el servei de trucades, formació als equips i promovent el benestar, establint protocols, supervisió de casos i gestió de càrregues de treball.Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció.Graduat o llicenciat en psicopedagogia, pedagogia, psicologia, educació social o en àmbits relacionats i especialitzat en atenció a necessitats educatives especials, trastorns del llenguatge i la comunicació, atenció a dificultats d’aprenentatge o similar. Una base sòlida en qualsevol d'aquests camps és imprescindible. Es valoraran altres formacions afins.Experiència mínima de 5 anys, preferentment en entorns educatius o en serveis de suport a la discapacitat.Experiència en el desenvolupament i gestió de programes de suport a persones amb discapacitat, que incloguin implementació d’adaptacions curriculars i avaluació de necessitats individuals.Coneixements tècnics sobre lleis i normatives relacionades amb l’educació inclusiva i els drets de les persones amb discapacitat, domini de metodologies i eines d’avaluació de necessitats i competències en tecnologies d’assistència.Conèixer el marc legal i assegurar-ne el compliment per l’accessibilitat i la inclusió.Visió per impulsar la digitalització de processos, conèixer noves eines de suport per optimitzar la gestió sense perdre la personalització ni la qualitat de l’atenció.Habilitats de gestió i lideratge que permetin la implementació d’estratègies, la gestió dels projectes i el lideratge i coordinació dels equips interdisciplinaris.Habilitats interpersonals i comunicatives per interactuar eficaçment amb estudiants, professors, tutors i resta dels equips implicats, capacitat per treballar en equip fomentant la millora contínua.Capacitat de lideratge d’equips i treball en equip.Habilitat per vertebrar circuits de col·laboració transversal entre els diferents equips, assegurant una resposta unificada a l’estudiant i resta col·laboradors.Què més valorem?Experiència prèvia en el sector universitari.Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC.Experiència en gestió de projectes de transformació organitzativa o implementació de marcs DUA (Disseny Universal per a l'Aprenentatge) en entorns educatius.Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides.Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat.Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària.Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat.Quins beneficis tindràs?Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible.Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives).Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC.Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional.Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables.Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals.El nostre compromís amb la diversitatA la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció.Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).
#J-18808-Ljbffr
