Descripción de la oferta
Buscamos a una persona apasionada por atraer y retener talento , capaz de contar la historia de nuestra organización de manera auténtica y estratégica. Serás responsable de diseñar, implementar y optimizar iniciativas de Employer Branding , contribuyendo a que nuestros equipos se sientan orgullosos de formar parte de la empresa y que los futuros candidatos se inspiren a unirse. Responsabilidades clave Diseñar y ejecutar estrategias de Employer Branding y comunicación interna. Crear contenidos y campañas para atraer talento (web de empleo, redes sociales, ferias y eventos). Medir y analizar el impacto de iniciativas de atracción y engagement de talento. Colaborar con HR, Marketing y otras áreas para transmitir coherentemente la propuesta de valor al empleado (EVP). Impulsar la cultura organizacional, celebrando logros y fomentando la experiencia del empleado. Perfil que buscamos Experiencia previa en Employer Branding, Talent Marketing, Comunicación interna o RRHH . Creatividad y habilidades de storytelling, comunicación y gestión de proyectos. Pasión por la cultura organizacional, la experiencia del empleado y la atracción de talento. Capacidad de trabajar de manera autónoma y colaborativa. Qué ofrecemos Impacto real en la cultura: Liderarás proyectos que fortalecen la marca interna y externa. Desarrollo profesional: Participación en programas de formación, networking y eventos del sector. Cultura cercana y colaborativa: Trabajarás con equipos multidisciplinares en un entorno dinámico y humano. Flexibilidad y bienestar: Beneficios pensados para empleados.
