Descripción de la oferta
Nuestra empresa cliente en Donostia-San Sebastián está buscando un estudiante motivado para realizar Prácticas en Recursos Humanos . Te integrarás en un departamento clave, apoyando en diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional. Trabajarás de cerca con el equipo de HR, aprendiendo sobre los procesos clave y contribuyendo a crear un excelente ambiente de trabajo para todos los empleados. Esta es una oportunidad ideal para estudiantes que deseen comenzar su carrera profesional en el ámbito de la gestión de personas.
Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas.
Colaborar en la gestión administrativa de personal (contratación, nóminas, control de absentismo).
Asistir en la organización de programas de formación y desarrollo para empleados.
Participar en iniciativas de comunicación interna y mejora del clima laboral.
Mantener actualizada la base de datos de empleados.
Investigar y proponer mejoras en los procesos y políticas de Recursos Humanos.
Estudiante de Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
Interés demostrable en el área de Recursos Humanos y gestión de personas.
Conocimientos básicos de los procesos de selección y administración de personal.
Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
Manejo de herramientas ofimáticas Microsoft Office , especialmente Excel.
Proactividad y ganas de aprender en un entorno profesional.
Acerca del Puesto
Nuestra empresa cliente en Donostia-San Sebastián está buscando un estudiante motivado para realizar Prácticas en Recursos Humanos . Te integrarás en un departamento clave, apoyando en diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional. Trabajarás de cerca con el equipo de HR, aprendiendo sobre los procesos clave y contribuyendo a crear un excelente ambiente de trabajo para todos los empleados. Esta es una oportunidad ideal para estudiantes que deseen comenzar su carrera profesional en el ámbito de la gestión de personas.
Responsabilidades Clave
Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas.
Colaborar en la gestión administrativa de personal (contratación, nóminas, control de absentismo).
Asistir en la organización de programas de formación y desarrollo para empleados.
Participar en iniciativas de comunicación interna y mejora del clima laboral.
Mantener actualizada la base de datos de empleados.
Investigar y proponer mejoras en los procesos y políticas de Recursos Humanos.
Requisitos
Estudiante de Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
Interés demostrable en el área de Recursos Humanos y gestión de personas.
Conocimientos básicos de los procesos de selección y administración de personal.
Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
Manejo de herramientas ofimáticas Microsoft Office , especialmente Excel.
Proactividad y ganas de aprender en un entorno profesional.
Beneficios
Beca remunerada con la que adquirir experiencia práctica en RRHH.
Formación continua en gestión de talento y operaciones de RRHH.
#J-18808-Ljbffr
