Descripción de la oferta
Acerca del rolBuscamos incorporar un/a Engagement Manager para nuestra unidad de Automoción. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la definición e implementación de iniciativas estratégicas orientadas a la transformación del negocio, la optimización de procesos y la generación de valor para nuestros clientes. Este rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad analítica y liderazgo colaborativo para impulsar proyectos de transformación en entornos dinámicos y altamente exigentes. La persona trabajará estrechamente con equipos multidisciplinares y stakeholders de diferentes áreas, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio y fomentando una cultura de innovación, mejora continua e inclusión.FuncionesLiderar iniciativas de transformación y mejora de negocio dentro del sector automoción.Diseñar y poner en marcha estrategias orientadas a la eficiencia operativa, la automatización y la optimización de procesos.Analizar situaciones complejas de negocio, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones de alto impacto.Colaborar con diferentes áreas de la organización para garantizar la correcta ejecución de los proyectos estratégicos.Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio, asegurando la alineación de objetivos y expectativas.Elaborar presentaciones ejecutivas, análisis e informes para la toma de decisiones.Gestionar la relación con stakeholders internos y externos, promoviendo entornos de trabajo colaborativos.Impulsar iniciativas de innovación y transformación digital alineadas con los objetivos del cliente y de la organización.Realizar seguimiento de indicadores de rendimiento y evaluar el impacto de las acciones implementadas.Promover una cultura basada en la colaboración, la diversidad de pensamiento y el desarrollo continuo de las personas.Requisitos necesarios para desarrollar el rolTitulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.Experiencia previa en gestión de proyectos, transformación de negocio o consultoría estratégica.Capacidad demostrada para analizar problemas complejos y desarrollar soluciones orientadas a resultados.Experiencia en iniciativas de transformación, mejora de procesos y automatización.Sólida capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Capacidad para traducir conceptos complejos, incluidos análisis de datos, en mensajes comprensibles para diferentes audiencias.Nivel de inglés mínimo B2.Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multiculturales y multidisciplinares.Orientación al cliente, pensamiento crítico y visión estratégica.BeneficiosUn ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales.Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto).FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios).Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras.Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad.Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación.
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