Descripción de la oferta
Descripción de la empresa
Unirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad, pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir sus misiones, muchas veces esenciales.
También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto.
Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Italia, Alemania, así como en Montreal y Tahití.
Nuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo.
Juntos y siempre adelante: desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: #Audacia #Colectivo #Impacto.
Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona.
Creemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía: libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día.
Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir… siempre con un toque de humor.
Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas.
Descripción del empleo
Buscamos un/a especialista en DFIR (Digital Forensics & Incident Response) con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la detección, análisis y respuesta ante incidentes de seguridad, así como de la realización de investigaciones forenses digitales para identificar el origen, alcance e impacto de posibles compromisos.
Funciones principales
Liderar y ejecutar actividades de respuesta ante incidentes de seguridad (detección, contención, erradicación y recuperación).
Realizar análisis forense en endpoints, sistemas y redes para investigar incidentes de seguridad.
Analizar malware y artefactos sospechosos para determinar su comportamiento e impacto.
Gestionar y correlacionar eventos de seguridad provenientes de diferentes fuentes (SIEM, EDR, logs, etc.).
Elaborar informes técnicos detallados y reportes ejecutivos sobre incidentes y hallazgos.
Colaborar con equipos internos (IT, legal, compliance) durante investigaciones.
Proponer mejoras en procesos, playbooks y capacidades de respuesta ante incidentes.
Mantenerse actualizado/a sobre amenazas, vulnerabilidades y tendencias en ciberseguridad.
Requisitos
Mínimo 3 años de experiencia en respuesta a incidentes y análisis forense digital.
Experiencia práctica con herramientas de seguridad como SIEM, EDR, IDS/IPS y soluciones forenses.
Conocimiento de sistemas operativos Windows, Linux y entornos de red.
Experiencia en análisis de logs, tráfico de red y artefactos forenses.
Conocimientos de análisis de malware.
Capacidad para documentar y comunicar hallazgos de forma clara.
Nivel de inglés técnico (lectura y escritura).
Certificaciones: GCFA (GIAC Certified Forensic Analyst) y CHFI (Computer Hacking Forensic Investigator).
Conocimientos en scripting (Python, PowerShell, Bash).
Competencias clave
Pensamiento analítico y orientación al detalle
Capacidad de respuesta bajo presión
Trabajo en equipo y comunicación efectiva
Proactividad y aprendizaje continuo
Información adicional
¿Qué ofrecemos?
Trabajar en una empresa internacional con más de 600 empleados y 25 años de experiencia en el sector de la ciberseguridad.
Oportunidad de aprender y desarrollarte en un sector en auge como la ciberseguridad.
Un modelo de trabajo híbrido y flexible, donde tú decides cuándo venir a la oficina y cuándo trabajar desde casa.
Formar parte de una empresa con un ambiente joven y valores de compañerismo, trabajo en equipo e implicación con la sociedad y el medioambiente.
Un paquete de compensación competitivo.
Seguro médico pagado por la empresa.
Opciones de retribución flexible, incluyendo vales de comida, transporte público, guardería, formación, etc.
Reembolso de la factura del teléfono móvil.
Programa de referidos
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