Descripción de la oferta
Perfil del PuestoEspecialista en Nóminas y Relaciones Laborales responsable de la gestión integral de la administración de personal y del ciclo completo de nómina, con orientación al detalle y capacidad para garantizar el cumplimiento normativo laboral, aportando valor analítico y soporte al negocio.Ubicación y ModalidadMadrid (zona Vicálvaro). Modalidad híbrida (teletrabajo + presencial). Departamento: Recursos Humanos.Responsabilidades ClaveGestión íntegra del ciclo completo de nómina (cálculo, revisión y cierre).Procesos de afiliación: tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.Gestión de cotizaciones y Seguros Sociales (Sistema RED, SILTRA, Contrat@, CRA).Elaboración y gestión de contratos laborales.Gestión de procesos de incapacidad temporal.Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos.Participación en procesos de offboarding (bajas, despidos, cartas de despido/fin de contrato).Elaboración y presentación de impuestos mensuales/anuales (modelos 111 y 190).Interpretación y aplicación de convenios colectivos.Coordinación de actividades de PRL con el Servicio de Prevención Ajeno.Gestión de herramientas HRTech (A3 INNUVA, Personio).Resolución de incidencias laborales y atención a consultas internas.Asesoramiento en materia laboral, legal y procedimental.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas.OfrecemosContrato indefinido y proyecto estable a largo plazo.Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana.Flexibilidad horaria.Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano (julio y agosto).Entorno de trabajo joven, dinámico y multicultural.Beneficios sociales: clases de idiomas, catálogo formativo, seguro médico privado, eventos corporativos.Plan de Retribución Flexible: comida, transporte, guardería y wellhub (gym).Oportunidad de desarrollo profesional en una compañía líder en pleno crecimiento.Paquete retributivo competitivo, a negociar directamente con la persona seleccionada, acorde a la experiencia y perfil aportado.Requisitos MínimosFormación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.Conocimiento sólido y actualizado en legislación laboral española y Seguridad Social.Valorable manejo avanzado de herramientas HRTech: A3 INNUVA, Personio, Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@…Nivel alto de Excel y buen manejo de herramientas ofimáticas.Capacidad para gestionar múltiples prioridades.Alto nivel de discreción y confidencialidad.Residencia en Madrid.
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