Descripción de la oferta
TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (JUNIOR) Requisitos mínimos • Buscamos profesionales con 1 ó 2 años de experiencia en PRL. • Valorable haber trabajado en empresas de trabajo temporal o Outsourcing. • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel intermedio o superior) • Se tendrá en cuenta la especialización en alguna de las áreas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial o Ergonomía y Psicosociología Aplicada. • Manejo de Microsoft Office y familiaridad con plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Funciones Formarás parte del equipo de prevención y colaborarás en distintas tareas, tales como: • Ejecutar y dar seguimiento a las actividades preventivas según el Sistema de Gestión del Servicio de Prevención Propio (SPP). • Planificar, impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y procedimientos internos. • Gestionar la coordinación de actividades preventivas con clientes, delegaciones y servicios de prevención ajenos (CAE). • Participar en la investigación de accidentes y en la implantación de acciones correctivas. • Mantener actualizada la documentación preventiva: fichas PRL, evaluaciones de riesgos y consultas de las delegaciones. Se ofrece • Incorporación a una empresa consolidada, con un entorno dinámico y colaborativo. • Plan de formación continua y acompañamiento técnico desde el primer día. • Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de desarrollo profesional. • Participación activa en proyectos de mejora del sistema preventivo de la organización. • Tipo de contrato: indefinido • Horario: lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00; viernes de 9:00 a 15:00 (Horario Flexible). Jornada intensiva en verano de 8:00 a 15:00 . Jornada: completa (40 horas semanales). • Club Externa Benefits, con grandes descuentos para empleados. • Retribución: a negociar según experiencia y expectativas.
