Descripción de la oferta
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Buscamos un/a Especialista en Retención Comercial
Objetivo: Buscamos un perfil de refuerzo para el área de Retenciones y Renovaciones, con foco principal en la retención de clientes. Su misión será evitar bajas voluntarias mediante una gestión comercial cercana y persuasiva, dando soporte además a la operativa del ciclo de renovación y garantizando una experiencia de cliente cuidada durante los procesos de renovación y finalización de contratos.
Responsabilidades Principales
Retención activa de clientes que notifican baja voluntaria: identificar motivos, argumentar y ofrecer soluciones comerciales que reviertan la decisión.
Gestión y respuesta del buzón, asegurando tiempos de respuesta y calidad en la comunicación.
Elaboración de anexos modificativos en procesos de renovación.
Gestión administrativa de bajas y finalizaciones de contratos.
Coordinación con el área de facturación para el correcto avance de las renovaciones.
Gestión de renovaciones con servicios adicionales, en coordinación con el área de mediaciones.
Actualización y seguimiento de la información en CRM y herramientas internas.
Competencias Clave
Habilidad comercial y capacidad de negociación para revertir bajas.
Orientación a cliente y a la resolución de incidencias.
Alta capacidad de comunicación escrita y gestión de volumen de solicitudes.
Organización, atención al detalle y cumplimiento de plazos.
Capacidad para trabajar de forma coordinada con diferentes áreas.
Proactividad y actitud colaborativa.
Requisitos
Al menos 2 años de experiencia en retención comercial, renovaciones, atención al cliente o back office comercial.
Experiencia gestionando alto volumen de comunicaciones (email, CRM, incidencias).
Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
Experiencia con HubSpot.
No es imprescindible experiencia en el sector inmobiliario, aunque se valorará positivamente.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido y jornada completa (L–V).
Horario: 09:30 a 18:30 h.
Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo.
Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento.
Salario fijo bruto/año 24.000€ + Plan de Retribución Flexible
32 días de vacaciones naturales al año
¿Por qué elegirnos?
En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave.
