Descripción de la oferta
Incorporándote en el Departamento de Seguridad como Especialista en Seguridad Patrimonial, desarrollarás las siguientes funciones:
Entender los riesgos asociados a la seguridad física y patrimonial en entidades financieras.
Colaborar en la implantación y seguimiento de medidas de protección de activos, personas e instalaciones.
Analizar incidentes de seguridad física y proponer mejoras preventivas y correctivas.
Supervisar y coordinar servicios de Seguridad Privada (Vigilantes de Seguridad, Auxiliares, CRA, mantenimiento de sistemas de alarma...)
Gestionar y operar sistemas de seguridad (CCTV y control de accesos,).
Coordinar actuaciones con proveedores de seguridad, fuerzas y cuerpos de seguridad y otros departamentos internos de cara a inspecciones policiales por apertura de nuevas oficinas bancarias.
Participar en la elaboración y actualización de planes de autoprotección, continuidad de negocio y protocolos de actuación frente a incidentes.
Apoyar operativo ante situaciones de riesgo o crisis relacionadas con la seguridad patrimonial.
Perfil
Formación/Titulaciones: titulación universitaria: ADE, Criminología, Seguridad o similares.
Mínimo 1 año de experiencia relacionada con seguridad física.
Conocimientos específicos:
MS Office
Conocimientos en seguridad corporativa o patrimonial.
Experiencia con sistemas de CCTV y control de accesos.
Capacidad de organización, autonomía y orientación en la mejora continua.
Normativa y estándares valorables:
Ley 5/2014 de Seguridad Privada.
Orden INT/317/2011 sobre medidas de seguridad en entidades de crédito.
Normativa sobre sistemas de alarma (Orden INT/316/2011).
Planes de Autoprotección y normativa asociada.
Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y LOPDGDD aplicable a videovigilancia.
ISO 27001 (gestión de la seguridad de la información en relación a activos críticos).
ISO 22301 (Continuidad de Negocio).
ISO 31000 (Gestión de riesgos).
¿Qué Ofrecemos?
Ubicación: Barcelona
Un modelo híbrido presencial-teletrabajo (con 2 días de teletrabajo a la semana).
Paquete de beneficios sociales
En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.
Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.
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