Descripción de la oferta
Desde la división de HR de Hays, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Talento para incorporarse a una gran empresa. Buscamos una persona con experiencia en selección, desarrollo, clima laboral, análisis organizativo y proyectos de RRHH.¿Qué harás en el día a día? Selección y Atracción de Talento Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y pruebas. Elaboración de informes y gestión completa del proceso interno de selección. Acciones orientadas a fidelización y mejora de la experiencia del empleado/a. Desarrollo, Cultura y Clima Laboral Participación en laevaluación anual del desempeño(cualitativa y cuantitativa). Análisis de alarmas de clima laboral y propuestas de mejora. Impulso de iniciativas que fortalezcan la cultura organizativa y el bienestar interno. Organización, Compensación y Proyectos Elaboración deinformes de reorganizacióny cambios de estructura. Análisis retributivos y apoyo en procesos vinculados a políticas salariales y variables. Actualización dedescripciones de puestos , organigramas y estructura organizativa. Apoyo en el diseño e implantación deproyectos de RRHH : digitales, de talento, cultura o mejora continua. Generación y análisis deKPIspara la toma de decisiones. Optimización de procesos administrativos ligados al área. Marco Legal y Relaciones Laborales Revisión, estudio y aplicación actualizada denormativa laboraly convenios colectivos.Requisitos imprescindibles Titulación universitaria: Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, Derecho o afines. Experiencia mínima de2 a 5 añosen un puesto similar dentro del área de RRHH.Valoramos también Máster en Dirección y Gestión de RRHH. Conocimientos en protección de datos. Manejo de SAP a nivel usuario. Experiencia con herramientas de BI, especialmenteQlik Sense .Condiciones del puesto Contrato indefinido . Banda salarial en función a experiencia. Beneficios. Posición presencial con bolsa de teletrabajo. Horario flexible. Ubicación: Madrid o Tenerife.
