Descripción de la oferta
Especialista en Growth Digital
Tot allò que fem gira al voltant del propòsit únic de millorar la qualitat de vida de les persones. De ser-hi sempre quan ens necessiten. O, més ben dit, de ser sempre "aquí".
"Aquí" és casa teva, la teva oficina o la teva acadèmia de ball. "Aquí" ets tu, siguis on siguis. És la solució o servei que t'oferim per fer-te la vida més fàcil. Millorar el present. Replantejar-se fins i tot les coses que ja estaven bé i que funcionaven per portar-les un pas més enllà. No entenem una altra manera de treballar. I això no només ho diem, fa més de 120 anys que ho fem.
Ara que ja saps una mica més de nosaltres, t’explicarem què estem cercant.
Busquem un nou company o companya per cobrir una posició de Especialista en Growth Digital com a tècnic/a de màrqueting digital en el nostre departament de Màrqueting i Experiència de client (CEX). Depenent del Responsable d’upper Funnel contribuiràs a la implementació de les nostres estratègies de màrqueting digital per a la comercialització dels nostres productes i serveis i aconseguir els objectius de creixement de l’àrea.
Què busquem de tu? [ Requisits]
Grau universitari en Màrqueting, ADE o camps relacionats.
Experiència mínima de 2-3 anys en rols de Màrqueting Digital, Performance Màrqueting o Coordinació de Projectes digitals i eines relacionades. Google analític G4, tagmanager, metabusiness manager i google adwords.
Experiència professional preferiblement en els sectors de l’energia, telecomunicacions o gran consum.
Experiència en l’ús d’estratègies de Màrqueting mix i la seva implementació efectiva.
Us avançat del paquet Office.
Català i Castellà nivell nadius parlat i escrit.
Sumaràs punts si…: [Valorable]
Màster de màrqueting digital.
Experiència en agència de especialitzada en màrqueting digital, en projectes de màrqueting Automation i captació de tràfic.
Has coordinat eficaçment proveïdors d'especialistes (SEO, SEM, Continguts) o haver gestionat les relacions amb proveïdors externs per a l'execució tàctica.
Experiència en tècniques/eines d’investigació de mercat i anàlisi de la competència.
Anglès nivell mig-alt per comprensió d’eines digitals.
Com aportaràs valor? [ Funcions]
Participant en l’ implantació de la estratègia de captació de tràfic del diferents canals digitals assegurant que els elements de conversióestiguin configurats i funcionals.
Coordinant i gestionant accions multicanal que ens permetin aconseguir els objectius de notorietat i performance.
Col·laborant amb diferents equips (proveïdors) la implementació d’eines d’automatització de màrqueting tenint en compte totes les fases del funnel de client.
Coordinant els Continguts: Assegurar que el contingut i material audiovisual creat sigui adequat segons el canal y orientat a les necessitats del usuari final.
Entenent el sector y aportant noves idees per captar millor tràfic i aplicar millores que ens permetin augmentar la conversió.
Realitzant estudis de mercat per identificar tendències, oportunitats i àrees de millora.
Col·laborant amb equips interns i externs (agències i proveïdors) per assegurar la coherència de la marca i l’efectivitat de les estratègies implementades.
Monitoritzant i analitzant mètriques i Kpi’s de tots els canals per donar una visió global i precisa del rendiment.
Quins són els comportaments clau per aquesta posició [Soft Skills]
Agilitat i adaptació en un entorn canviant per adaptar-se a les necessitats i estratègies amb alta capacitat analítica i traçabilitat del resultat final
Transparència per comunicar de manera clara i entenedora les decisions i objectius.
Confiança per poder treballar de manera autònoma i créixer com a professional tot aportant el teu granet de sorra. Tothom és útil i necessari.
Empatia i Compromís per coordinar amb equips i col·laboradors per orientar necessitats, prioritats i objectius de l’equip i de la companyia.
Com ho faràs? [Valors i cultura]
La nostra cultura organitzativa es fonamenta en un model de lideratge basat en quatre eixos: persona, organització, negoci i entorn amb comportaments que fan viure els nostres valors.
Quina és la nostra modalitat de treball? [Horari i lloc de treball]
La posició de treball és híbrida en presencial i remot, basada en la confiança i responsabilitat. Els primers 6 mesos d’incorporació, per afavorir la integració i coneixement del lloc, treballaràs principalment presencial. Passats aquests mesos, ens trobarem mínim 3 dies a les oficines i podràs optar fins a un màxim de 2 dies en remot sempre que el treball ho permeti.
El nostre punt de trobada estarà a Granollers , aquí hi ha les nostres oficines centrals. Apostem per l'aportació de qualitat de cadascun dels nostres companys/es per això el nostre horari és flexible amb un horari de compromís de Dilluns a Dijous de 9 a 17h i els divendres amb jornada intensiva.
Per donar més forma a la nostra filosofia i idea de conciliació, durant l’estiu gaudiràs de l’oportunitat de fer horari intensiu tres mesos . Gens malament, oi?
Estàs interessat/ada? Inscriu-te!
Compromís amb la diversitat i la igualtat d’oportunitats.
A Estabanell creiem fermament en el valor de la diversitat i en la necessitat de construir entorns laborals inclusius, segurs i respectuosos. Per això, ens comprometem a garantir un procés de selecció lliure de discriminacions.
Totes les persones candidates seran considerades sense tenir en compte el seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen ètnic o nacional, condició socioeconòmica, religió, ideologia, discapacitat o qualsevol altra característica personal.
