Descripción de la oferta
Especialista en Nóminas y Tributación RemotaBuscamos un/a Analista de Recursos Humanos y Nóminas proactivo/a y con atención al detalle para unirse a nuestro equipo remoto. Como parte de nuestra empresa, tendrás la oportunidad de impactar positivamente en la experiencia de nuestros empleados, gestionando eficientemente los procesos de nómina y administración de personal. Este rol es fundamental para asegurar que nuestro equipo global reciba su compensación de manera precisa y puntual.Tus responsabilidades incluirán:Procesar y verificar la nómina de todos los empleados, asegurando la exactitud de los salarios, deducciones y beneficios, de acuerdo con la legislación vigente y las políticas de la empresa.Gestionar las altas, bajas, modificaciones contractuales y cualquier otro cambio relevante en la base de datos de personal.Administrar los sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) y nóminas, asegurando la integridad y confidencialidad de los datos.Responder a consultas de los empleados relacionadas con nóminas, beneficios y políticas de RRHH de manera clara y oportuna.Colaborar en la preparación y presentación de impuestos y declaraciones relacionadas con la nómina.Asistir en la administración de beneficios, incluyendo seguros médicos, planes de pensiones y otros programas de compensación.Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y fiscal, manteniéndose actualizado/a sobre los cambios legislativos.Participar en la elaboración de informes de RRHH y análisis de datos relacionados con la compensación y el empleo.Apoyar al equipo de RRHH en diversas tareas administrativas y proyectos especiales según sea necesario.Contribuir a la mejora continua de los procesos de nómina y administración de personal, identificando áreas de optimización.Realizar conciliaciones bancarias relacionadas con los pagos de nómina.Mantener una comunicación fluida y profesional con empleados, gerentes y proveedores externos.Requisitos del puesto:Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o un campo relacionado.Experiencia sólida y demostrable en el procesamiento de nóminas y administración de personal, preferiblemente en un entorno internacional o multi-país.Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal española.Dominio avanzado de software de nóminas y sistemas HRIS.Excelentes habilidades analíticas y atención al detalle, con capacidad para detectar y corregir errores.Habilidades de comunicación excepcionales, tanto escritas como verbales, para interactuar con empleados a todos los niveles.Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalismo.Autonomía, proactividad y excelente organización para trabajar de forma remota.Dominio del español y un buen nivel de inglés es imprescindible para este puesto.Ser un jugador de equipo, dispuesto/a a colaborar y apoyar a otros miembros del departamento.
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