Descripción de la oferta
En SEGULA Technologies seleccionamos un/a Ingeniero/a HVAC Senior para incorporarse a nuestro equipo de oficina técnica en Porriño.Buscamos un perfil con amplia experiencia en el área de instalaciones HVAC en las fases de diseño, cálculo y desarrollo de instalaciones de climatización, ventilación y sala limpias; en entornos altamente exigentes. Se valorará experiencia previa en la industria farmacéutica, biotech o proyectos de revamping industrial.Funciones:Responsable proyectos HVACExperiencia en HVAC, utilities y sistemas eléctricos en entornos GMP; conocimiento de presión diferencial, filtración, utilities de producción, distribución eléctrica, eficiencia energética y continuidad operativa.Experiencia a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, coordinación multidisciplinar, gestión de riesgos y trabajo con empresas externas y proveedores.Planificación de las especialidades, plazos y recursosVisitas para tomas de datos en campoContacto continuo con el cliente.Coordinar las distintas disciplinas involucradas en el proyecto (tuberías, electricidad, instrumentación, civil, mecánica, procesos)Asistir a reuniones técnicas con cliente, en especial en relación al diseño del proyectoRevisión y análisis de documentos como planos, requisiciones, ofertas, pedidos etc.Actualizar listas y documentos de seguimiento para el control de actividades y progreso del proyecto (listas de equipos, planos...)Preparación y actualización de Proyectos (MS Project)Preparación de ofertas y presupuesto de proyectos/inversiones.Supervisión de la construcciónTitulación en Ingeniería Técnica o Superior (Química, Industrial, Mecánica o similar).Experiencia mínima de 5 años como Ingeniero/a HVAC en la industria farmacéutica, biotech o proyectos de revamping industrial.Capacidad de trabajo en equipo, organización y orientación a resultados.Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado.Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITSEn SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedandesarrollar su talento y potencial.
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