Descripción de la oferta
Actualmente, buscamos un Financial Communications Consultant para incorporarse a nuestra división de Comunicación Financiera Barcelona. Reportando a Financial Communications Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación financiera.
Requisitos de la posición:
Licenciado o graduado en Periodismo, Comunicación, Publicidad & Relaciones Públicas o similar.
Experiencia de al menos 2 años en medios de comunicación o de departamento de comunicación en empresa final.
Deseable experiencia de al menos 1 año en agencia.
Interés por conocer periodistas, por hacer agenda de periodistas y hacer contacto.
Experiencia en la elaboración de contenidos periodísticos.
Haber participado en la gestión de cuentas y en el desarrollo de estrategias de comunicación.
Conocimiento de panorama mediático de medios de comunicación especializados y corporativos.
Excelentes skills de redacción y comunicación.
Contacto habitual con periodistas.
Deseable experiencia en el apoyo de gestión de eventos.
Conocimiento en redes sociales.
Español y Catalán: Nativo.
Inglés: Nivel Advanced o equivalente.
Funciones de la posición:
Apoyo en la gestión de cuentas e interlocución directa con el cliente.
Contribución estratégica y ejecución de la planificación.
Excelente nivel de redacción de diferentes materiales de prensa: comunicados, notas de prensa, convocatorias, dosieres, candidaturas a premios, etc.
Apoyo en la preparación de planes de comunicación.
Monitorización y reportes.
Elaboración de informes de resultados.
Interlocución con periodistas.
Apoyo en la gestión y coordinación de ruedas de prensa y eventos.
Redacción de contenido digital para redes sociales de clientes.
Competencias clave:
Orientación al cliente
Rigurosidad
Planificación y organización
Flexibilidad y adaptación al cambio
Trabajo en equipo
Capacidad multitasking
Condiciones que ofrecemos:
Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.
Modelo de trabajo híbrido y flexible.
Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.
Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.
Córner saludable: Fruta ecológica semanal.
Política de vacaciones flexible.
Free Fridays (12 al año)
Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.
Información legal
Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.
Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.
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