Descripción de la oferta
¿Buscas un proyecto estable en el área de RRHH? ¡En Randstad buscamos candidatos como tú!
Nuestro cliente
Reconocida empresa del sector del transporte en Vitoria - Gasteiz.
Tus funciones
Formando parte del departamento de RRHH en una posición generalista, tus funciones principales serán:
Gestión del ciclo de vida del empleado: tramitar el plan de acogida, documentación, altas, contratos...
Administración de personal: coordinar la contratación, cambios contractuales, seguimiento de vencimientos, control de presencia.
Gestión de Nómina y PRL: revisión de variables para la nómina en coordinación con servicio ajeno y seguimiento de la política de PRL y reconocimientos médicos.
Desarrollo y Formación: gestionar la formación de los empleados y su correspondiente bonificación a través de FUNDAE.
Atención al empleado: resolver incidencias en el Portal del Empleado y gestionar comunicaciones internas, ausencias y permisos.
Demás tareas generalistas del departamento de RRHH
Requisitos del puesto
Grado en Relaciones Laborales y RRHH o formación afín.
Experiencia mínima de 3 años en una posición similar de corte generalista.
Experiencia previa gestionando formación bonificada (FUNDAE).
Conocimientos técnicos: buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Competencias: conocimientos en nóminas, PRL y gestión administrativa de personal.
Tus beneficios
Salario competitivo
Estabilidad laboral: contrato inicial de 6 meses con posterior paso a indefinido.
Oportunidad de desarrollo profesional en una posición con gran autonomía y variedad de funciones.
#J-18808-Ljbffr
