Descripción de la oferta
Nuestro cliente es uno de los principales grupos de distribución de automoción en España, con una amplia red de concesionarios y talleres, presencia en varias provincias y un porfolio multimarca de primer nivel. La compañía se encuentra en una fase de consolidación y crecimiento, reforzando su estructura de gestión por marcas para seguir impulsando resultados, eficiencia y profesionalización.
En este contexto, buscamos incorporar un/a Gerente de Marca para liderar el negocio de una de las marcas del grupo en Madrid.
Misión del puesto:
En dependencia directa del Director de División con sede en Madrid, la persona seleccionada asumirá la dirección integral del negocio de la marca, con responsabilidad sobre resultados, equipos y operaciones, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, económicos y de calidad, y el alineamiento con la estrategia del grupo y de la marca.
Dirección integral del negocio de la marca en Madrid, con responsabilidad sobre ventas, postventa y resultados.
Definir e implementar el plan de negocio de la marca en coordinación con la Dirección de División.
Liderar y coordinar los equipos (ventas y postventa), impulsando una cultura de rendimiento, calidad y orientación a cliente.
Garantizar el cumplimiento de los objetivos de volumen, rentabilidad y calidad de servicio.
Analizar el desempeño del negocio mediante KPIs, márgenes y resultados, proponiendo y ejecutando planes de mejora.
Asegurar la correcta relación y coordinación con la marca y con las áreas transversales del grupo.
Impulsar la profesionalización de procesos, estándares de gestión y organización del negocio.
Perfil requerido:
Experiencia en posiciones de responsabilidad en entornos comerciales y/o de gestión de negocio en automoción o distribución (por ejemplo, Director/Jefe de Ventas, Gerente de concesión, Responsable de unidad de negocio).
Fuerte orientación a resultados, con capacidad para gestionar objetivos comerciales y económicos.
Experiencia en liderazgo de equipos comerciales y estructuras operativas.
Capacidad de análisis, toma de decisiones y ejecución en entornos exigentes.
Perfil con ambición de desarrollo: buscamos tanto gerentes consolidados como directores de ventas muy sólidos que quieran evolucionar hacia una gerencia completa de negocio.
Estilo de liderazgo cercano, exigente y orientado a la mejora continua.
Incorporación a un grupo líder del sector, con un proyecto sólido y en crecimiento.
Rol de alta responsabilidad e impacto directo en el negocio.
Proyecto estable, con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional.
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