Descripción de la oferta
¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscandoa un/a Gestor/a de Carrera (Talento) para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad Híbrido.
¿Qué buscamos?
Un/a Gestor/a de Carrera (Talento), con experiencia de al menos 5 años.
Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid.
Titulación: Universitaria
Modalidad Teletrabajo: Híbrida
Jornada Laboral:Completa
Requisitos mínimos:
Formación universitaria
Al menos 5 años realizando funciones similares
Conocimiento profundo de roles de ingeniería
¿Cuáles serán tus funciones?
Diseño de la estrategia formativa
Crear y ejecutar el plan anual de formación técnica (certificaciones, cursos, upskilling y reskilling)
Desarrollo profesional de perfiles de ingeniería
Acompañar a los profesionales en su roadmap de carrera, asegurando progresión, visibilidad y la consecución de nuevos retos e intereses profesionales
Analisis de datos. Métricas y propuesta de acciones
Asesoramiento y coordinación con Managers y JP´s. Guiar a los responsables de los proyectos en liderazgo, feedback
Gestión del rendimiento y organización de equipos, asegurando la alineación con los procedimientos y programas de Talento
Gestión del clima y de la cultura corporativa
Impulsar iniciativas de engagement, reconocimiento y bienestar adaptadas a perfiles de ingeniería
Alineación con roadmap tecnológico
Asegurar que las capacidades de los profesionales evolucionan al ritmo de las necesidades tecnológicas del negocio.
Gestión de talento crítico
Identificar perfiles clave, riesgos de fuga y planes de fidelización específicos para profesionales de alto potencial.
Asegurar que cada profesional disponga de un plan de desarrollo especifico acorde a sus intereses e itinerario de carrera.
Ejecutar planes estratégicos del resto de áreas de Talento, que impacten directamente con el desarrollo de los profesionales.
¿Qué te ofrecemos?
Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes.
Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional.
Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar.
Retribución flexible.
Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa.
Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía.
#J-18808-Ljbffr
