Descripción de la oferta
¿Te ilusiona impulsar el aprendizaje y transformar el talento desde dentro? En DISA apostamos por personas con ganas de crecer, aprender y aportar nuevas ideas. Aquí formarás parte de un equipo cercano, dinámico y comprometido, donde podrás desarrollarte desde el primer día.
Responsabilidades
Diseñar el Plan de Formación anual alineado a necesidades por puesto y perfil.
Hacer seguimiento del Plan Formativo, anticipando desviaciones y corrigiéndolas con propuestas de mejora.
Crear y adaptar contenidos formativos (manuales, presentaciones, vídeos, guías, etc.).
Transformar información técnica en contenidos claros, prácticos y aplicables.
Colaborar en la creación de cursos digitales mediante plataformas internas o externas.
Optimizar procesos administrativos, buscando eficiencia y estandarización.
Medir y analizar KPIs de calidad y satisfacción de las personas participantes.
Control presupuestario: manejo de Excel y análisis de datos.
Gestionar bonificaciones FUNDAE garantizando el máximo aprovechamiento del crédito.
Supervisar requisitos, costes, incidencias y cierres asegurando el cumplimiento normativo de FUNDAE.
Registrar y custodiar documentación de cada acción formativa.
Preparar documentación para auditorías, inspecciones o requerimientos relacionados con formación.
Coordinar recursos y logística: formadores, aulas, materiales y medios técnicos.
Gestionar convocatorias: envío de comunicaciones, fichas, inscripciones y recordatorios, tanto a través de plataforma interna como correos electrónicos.
Registrar todas las acciones formativas en la plataforma correspondiente y realizar cierres trimestrales.
Actualizar y ampliar la base de datos de proveedores formativos regionales y nacionales.
Oferta
Contrato temporal por sustitución.
Formación continua y acceso a un entorno profesional de primer nivel.
Un equipo que te apoyará y te brindará oportunidades de crecimiento y desarrollo.
Requisitos
Experiencia mínima entre 2 y 5 años en puesto similar.
Grado en Pedagogía, Psicología, RRHH, ADE, Educación/FP, Comunicación o cualquier otra titulación oficial que otorgue competencias vinculadas a los conocimientos requeridos.
Requisitos valorables
Conocimientos en materia de protección de datos.
Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum.
Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
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