Descripción de la oferta
¿Atenea? ¿Minerva? ¿LexNET? Si Minerva no te suena a mitología griega, Atenea no es solamente una diosa y sabes perfectamente lo que significa tramitar un expediente de principio a fin -> esto te interesa:En PROCESIA buscamos un/a Gestor/a Procesal – Consultor/a Jurídico/a para participar en un proyecto tecnológico vinculado al ámbito de la Justicia. No, no buscamos únicamente a alguien que haya estudiado Derecho:Buscamos a alguien que sepa cómo funciona un procedimiento judicial cuando las cosas pasan de verdad.Que conozca un expediente, entienda una tramitación y sepa que hay una gran diferencia entre leer cómo funciona un juzgado y haber trabajado en uno.¿Quiénes somos?En PROCESIA hacemos tecnología, sí. Pero en proyectos como este necesitamos algo que no se descarga, no viene en una certificación y no se aprende en dos tardes: conocimiento real del negocio.En este caso, queremos contar contigo para acercar dos mundos que tienen que entenderse: Justicia y tecnología.Y por tanto, ¿Qué buscamos?Una persona con formación jurídica y, sobre todo, calle en el ámbito judicial: has trabajado directamente como gestor/a o tramitador/a procesal, conoces los tiempos, circuitos y particularidades de un órgano judicial y eres capaz de explicar un procedimiento sin necesidad de abrir un tratado de Derecho Procesal, ¿es así? TE QUEREMOS A TIGrado o Licenciatura en Derecho.Máster Universitario en Acceso a la Abogacía, o formación habilitante equivalente.Experiencia profesional en juzgados, tribunales, órganos judiciales o Administración de Justicia.Experiencia en gestión y tramitación de procedimientos judiciales y expedientes.Conocimiento práctico de la jurisdicción.Experiencia en las diferentes fases de la tramitación procesal.Conocimiento de documentación, actuaciones y circuitos propios de la actividad judicial.Experiencia con aplicaciones de tramitación procesal, especialmente Atenea y/o Minerva.Conocimiento del ecosistema de aplicaciones de la Administración de Justicia.Experiencia con LexNET.Manejo de Microsoft Office.Valoraremos especialmente:Experiencia en modernización o transformación digital de la Administración de Justicia.Participación en proyectos de evolución o implantación de aplicaciones judiciales.Experiencia en análisis funcional de soluciones jurídicas.Definición y validación de requisitos funcionales.Pruebas funcionales y validación de aplicaciones.Experiencia trabajando con equipos tecnológicos.Capacidad para convertir un “esto en el juzgado se hace así” en un requisito que un equipo técnico pueda entender.Experiencia en el ejercicio de la abogacía y habilitación profesional.¿Cuál será tu día a día?Tu misión será ayudarnos a que cuando un equipo tecnológico diga:“¿Y esto cómo funciona realmente?” tú tengas la respuesta.Participarás en el análisis y evolución de soluciones destinadas al ámbito judicial, aportando tu conocimiento de los procesos y de las herramientas con las que trabajan sus usuarios.Analizarás procedimientos y circuitos de tramitación procesal.Participarás en la definición y revisión de requisitos funcionales.Analizarás necesidades de los usuarios judiciales.Traducirás necesidades jurídicas a un lenguaje que también entienda el equipo técnico.Revisarás y validarás funcionalidades de aplicaciones de Justicia.Participarás en pruebas funcionales y validación de evolutivos.Analizarás incidencias y su impacto sobre la tramitación.Documentarás procesos, funcionalidades y requisitos.Colaborarás con perfiles jurídicos, funcionales y tecnológicos.Trabajarás con el ecosistema de aplicaciones judiciales, incluyendo Atenea y Minerva.En definitiva: serás la persona que ayude a que la tecnología entienda cómo se trabaja en Justicia.¿Qué ofrecemos?Un proyecto estable, con recorrido y con impacto directo en la transformación digital de la Justicia.Y en PROCESIA creemos que el proyecto importa, pero cómo se trabaja también:Contrato indefinido y jornada completa desde el inicio.Salario pactado en la primera entrevistaModelo híbrido y horarios flexibles.Conciliación real y autonomía en la organización del trabajo.Un equipo cercano, diverso y colaborativo.Plan de carrera personalizado y formación continua.Clases de inglés y apoyo a certificaciones.Seguro médico completo sin copagos.Modelo de gestión Management 3.0, donde participar no significa simplemente asentir en una reunión.Tres meses de jornada intensiva en verano.Viernes con jornada intensiva.Café y té gratis en la oficina. Porque también sabemos que hay procedimientos que requieren cafeína.Nochebuena y Fin de Año libres. Hay asuntos que sí pueden esperar hasta enero.
#J-18808-Ljbffr
