Descripción de la oferta
Responsable de Eventos (Prácticas)
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Beneficios
My MeliáRewards: participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
My MeliáBenefits: aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Responsabilidades
Formarás parte del equipo de eventos dando apoyo en la gestión integral de grupos y eventos. Participarás en la coordinación operativa de grupos corporativos y de ocio y MICE, apoyarás en la organización de eventos y reuniones, realizarás seguimiento de reservas de grupos y bloques de habitaciones y colaborarás en la comunicación con clientes y diferentes departamentos internos como food and beverage, recepción o housekeeping. También ayudarás en la preparación de órdenes de servicio y documentación del evento, así como en la atención durante los mismos.
Cualificaciones
Buscamos estudiantes de Turismo, ADE, Hospitality o campos similares con nivel alto de inglés, valorándose otros idiomas. Es importante contar con capacidad organizativa, atención al detalle, buenas habilidades de comunicación, actitud proactiva y orientación al cliente, así como posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o escuela.
Ofrecemos
Ofrecemos formación práctica en un entorno hotelero internacional, aprendizaje en gestión de eventos y grupos, integración en un equipo dinámico y posibilidades de desarrollo dentro de la compañía. Se incluye alojamiento de ser necesario y manutención, además de remuneración.
Política de Igualdad y Diversidad
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con el compromiso de la dirección y los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Además, impulsamos la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para el éxito de la compañía y para el crecimiento sostenible de nuestro sector.
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