Descripción de la oferta
¿Eres un/a apasionado/a de las personas y te encanta hacer que todos se sienten como en casa? ¿Hablas español, inglés y alemán con fluidez y tienes un don para la comunicación? ¡Entonces Playitas Resort está buscando a alguien como tú!
Estamos buscando un/a Experto/a en Relaciones Públicas con al menos 2 años de experiencia en GUEST RELATIONS para unirse a nuestro increíble equipo. Si te encanta interactuar con nuestros huéspedes, resolver sus dudas y asegurar que su estancia sea inolvidable, ¡esta es tu oportunidad!
¿Qué harás en tu día a día?
Serás el/la punto de contacto principal para nuestros huéspedes, ofreciendo una atención cálida y personalizada.
Resolverás consultas, quejas e incidencias de manera eficiente y con una sonrisa.
Colaborarás para crear experiencias únicas y memorables para cada huésped.
Mantendrás una comunicación fluida y profesional en español, inglés y alemán.
Ayudarás a mantener altos estándares de satisfacción del huésped.
¿Qué buscamos en ti?
Experiencia: Mínimo 2 años demostrables en puestos de GUEST RELATIONS o similar.
Idiomas: Dominio fluido de español, inglés y alemán (¡es un must!).
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, empatía, resolución de problemas y una actitud proactiva.
Pasión: Ganas de trabajar en un entorno turístico dinámico y de ofrecer un servicio excepcional.
Flexibilidad: Capacidad para adaptarte a diferentes situaciones y horarios.
¿Qué te ofrecemos?
Unirte a un resort de renombre con un ambiente de trabajo vibrante y multicultural.
La oportunidad de crecer profesionalmente y desarrollarte en el sector turístico.
Un contrato temporal para que puedas empezar cuanto antes a disfrutar de la experiencia Playitas.
Ser parte de un equipo que valora la dedicación y el buen rollo.
SOTAVENTO SAUdeclara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integran la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece
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