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Publicado el: 5 may 2026
Categoría: Hoteles
Departamento: Recursos Humanos y Organización
Tipo de Contrato: Temporal
Si eres una persona con un don de gente innato, transmites felicidad en todo momento y eres muy buen@ en la atención al cliente interno, ¡únete a nuestro hotel más rockero!
Buscamos People & Culture Manager para el departamento de Recursos Humanos en Hard Rock Hotel Marbella.
Tu misión será liderar la estrategia de People & Culture, potenciando el desarrollo de talento y asegurando una experiencia del empleado diferencial que contribuya al crecimiento del equipo.
¿Te has preguntado alguna vez que es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes?.
Deja de preguntártelo y ven a formar parte del mejor equipo.
Requisitos del perfil
Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología ó Relaciones Laborales.
Experiencia consolidada en posiciones de liderazgo dentro del área de People & Culture, Recursos Humanos o Talent Management.
Experiencia en gestión del talento, cultura, desarrollo, desempeño, engagement y acompañamiento a managers y equipos.
Habilidades de comunicación, influencia y negociación, generando relaciones de confianza con distintos equipos y managers.
Perfil dinámico, resolutivo y orientado a personas.
Mentalidad analítica, foco en la mejora continua y capacidad de toma de decisiones basada en datos.
Capacidad para gestionar equipos e impulsar una experiencia del empleado alineada con la cultura corporativa.
Nivel alto de inglés y dominio de herramientas digitales de gestión de personas serán valorados positivamente.
Funciones y tareas principales del puesto
Liderar la estrategia de People & Culture, asegurando su alineación con los objetivos operativos y de negocio.
Gestionar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento, garantizando una excelente experiencia del empleado.
Acompañar y asesorar a managers y responsables de departamento en la gestión de personas, liderazgo y toma de decisiones.
Impulsar iniciativas de cultura, engagement, comunicación interna y clima laboral.
Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, desarrollo y planes de carrera.
Supervisar la correcta aplicación de políticas internas, normativa laboral y procedimientos de Recursos Humanos.
Gestionar relaciones laborales, resolución de incidencias y seguimiento disciplinario cuando sea necesario.
Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, clima, selección, etc.) proponiendo acciones de mejora continua.
Liderar proyectos de transformación y cambio organizativo dentro del hotel.
Velar por un entorno de trabajo positivo, alineado con los valores y estándares de la compañía.
Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.
Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.
Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.
Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.
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