Descripción de la oferta
Nuestro cliente es uno de los principales grupos multinacionales europeos del sector retail y moda, con una sólida implantación internacional, presencia en numerosos mercados y un reconocido posicionamiento en el ámbito del consumo y la distribución especializada.
La compañía destaca por su capacidad de adaptación, innovación constante, orientación al cliente y excelencia operativa. Su modelo de negocio combina una fuerte presencia internacional con una cultura corporativa dinámica, colaborativa y enfocada en el desarrollo sostenible y responsable de sus actividades.
En el marco de la continua evolución de sus sistemas de gobierno corporativo, ética empresarial y gestión de riesgos, la compañía busca incorporar un Head of Compliance que contribuya activamente al fortalecimiento y consolidación de su modelo de cumplimiento normativo.
Descripción del puesto
Buscamos un profesional senior de Compliance con una sólida trayectoria en diseño, implantación y supervisión de programas de cumplimiento normativo, gestión de riesgos, prevención de delitos, investigaciones internas y cultura ética corporativa, para incorporarse a un importante grupo multinacional líder en el sector retail y de distribución de moda.
La posición reportará directamente al Chief Legal Officer y asumirá la responsabilidad de liderar y consolidar la función de Compliance a nivel corporativo, impulsando el desarrollo y evolución del modelo de cumplimiento de la compañía tanto en España como en sus mercados internacionales.
Actuará como principal referente interno en materia de Compliance, manteniendo una interlocución constante con las distintas áreas de negocio, departamentos corporativos, equipos directivos y órganos de gobierno, tanto a nivel nacional como internacional.
Entre sus principales funciones se encontrarán:
Gobierno y supervisión del Programa de Complianc e
Diseñar, implementar y supervisar el Programa de Compliance de la compañía, incluyendo cumplimiento penal, regulatorio, anticorrupción, sanciones internacionales y otras materias relevantes.
Desarrollar y actualizar políticas, procedimientos y controles internos para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, regulatorias y corporativas.
Realizar evaluaciones periódicas del sistema de Compliance para identificar áreas de mejora y asegurar la eficacia de los controles implantados.
Monitorizar cambios normativos y regulatorios, evaluando su impacto y asegurando la adecuada adaptación de políticas y procedimientos internos.
Promover una cultura de cumplimiento, ética e integridad en toda la organización.
Gestión de riesgos y control interno
Identificar, evaluar y monitorizar riesgos de cumplimiento mediante elaboración y actualización de mapas de riesgos.
Supervisar la correcta aplicación del Código Ético, y de las políticas y controles internos.
Impulsar acciones correctivas y planes de remediación cuando sea necesario.
Canal de denuncias e investigaciones internas
Gestionar el canal de denuncias y coordinar y liderar investigaciones internas derivadas de denuncias, incumplimientos o conductas potencialmente irregulares.
Garantizar la adecuada documentación, seguimiento y resolución de los casos, velando por la confidencialidad y el cumplimiento normativo.
Formación y cultura de cumplimiento
Diseñar e impartir programas de formación y sensibilización en materia de Compliance, dirigidos a empleados, directivos y otras partes interesadas.
Promover el conocimiento y comprensión de las obligaciones de Compliance dentro de la organización.
Desarrollar iniciativas de comunicación interna orientadas al fortalecimiento de la cultura ética corporativa.
Relación con terceros y autoridades
Actuar como principal punto de contacto con reguladores, auditores externos, asesores especializados y autoridades competentes en materia de Compliance.
Elaborar informes periódicos para la Dirección, el Comité de Compliance y otros órganos de gobierno.
La posición ofrece una elevada exposición interna y una estrecha colaboración con los principales órganos de decisión de la compañía, participando activamente en iniciativas estratégicas de alcance global.
Buscamos un Licenciado o Graduado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar, con experiencia aproximada de 7-8años, en Compliance, Control Interno, Gestión de Riesgos o funciones afines, adquirida preferentemente en compañías multinacionales, firmas de consultoría especializadas o despachos de reconocido prestigio.
Será imprescindible acreditar experiencia significativa en el diseño, implantación y supervisión de programas, políticas y procedimientos corporativos de Compliance, en la evaluación y gestión de riesgos de cumplimiento, en la implantación de modelos de prevención de delitos conforme al artículo 31 bis del Código Penal y en la gestión de canales de denuncias e investigaciones internas.
Se valorará especialmente la experiencia en entornos internacionales y multiculturales, así como la exposición a distintos marcos regulatorios y jurisdicciones.
El candidato deberá poseer una sólida formación jurídica, económica o empresarial, siendo valorables estudios de posgrado en Compliance, Derecho Penal Económico o materias relacionadas, así como certificaciones profesionales especializadas.
Asimismo, deberá contar con un nivel muy alto de inglés, tanto oral como escrito.
Buscamos un profesional con elevada integridad profesional, capacidad de influencia, criterio propio y visión estratégica, capaz de generar confianza en los distintos niveles de la organización.
Contará con excelentes habilidades de comunicación, capacidad analítica, orientación a resultados y autonomía en la toma de decisiones.
Asimismo, deberá sentirse cómodo trabajando en entornos exigentes, dinámicos e internacionales, gestionando asuntos complejos y de elevada sensibilidad reputacional.
Nuestro cliente ofrece la oportunidad de incorporarse a uno de los grupos multinacionales más relevantes de su sector, en una posición estratégica con elevada visibilidad interna y participación directa en la evolución del modelo global de Compliance de la organización.
El profesional seleccionado tendrá la oportunidad de liderar iniciativas de gran impacto corporativo y participar en proyectos internacionales.
La organización ofrece un entorno profesional sólido, dinámico, internacional y altamente colaborativo, comprometido con la excelencia, la innovación y el desarrollo de sus profesionales.
Asimismo, percibirá una remuneración competitiva acorde con su perfil profesional.
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