Descripción de la oferta
En Product Hackers nos apasiona el Growth y ayudamos a crecer a marcas referentes como Hawkers, Stradivarius, Havaianas, Holafly, Mapfre o MasOrange.
Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.
Buscamos a un perfil estratégico y ejecutor que quiera diseñar el motor de generación de demanda de nuestras dos unidades estratégicas: Servicios de Growth (High-ticket B2B) y la Escuela (Educación de alto impacto). No buscamos a un ejecutor de campañas, sino a alguien capaz de orquestar tecnología y contenido para construir un pipeline predecible.
Tu Misión
Serás el dueño del funnel completo. Tu éxito se medirá en Pipeline generado y Revenue captado. Tu objetivo: posicionar nuestra autoridad ante decisores C-Level y consolidar la Escuela como la opción indiscutible para el talento digital.
Responsabilidades clave
Estrategia Go-to-Market & ABM: Diseñar el playbook de adquisición para nuestra línea de servicios de Growth, con foco en ciclos de venta complejos y para la escuela. Liderar tácticas de Account Based Marketing para penetrar en cuentas estratégicas.
Revenue Operations: Coordinar el stack técnico (ActiveCampaign, LinkedIn Ads, herramientas de prospección) para asegurar la trazabilidad desde el primer contacto hasta el cierre.
Liderazgo y experimentación: Guiar a un equipo multidisciplinar (Content, Paid Media, CRM) bajo una cultura de Growth Sprints, optimizando constantemente el CAC y el Win Rate.
Hard skills
Gestión de funnels B2B: Experiencia real gestionando funnels complejos (MQL -> SQL -> SAL) y métricas de pipeline.
ABM: Capacidad demostrable para identificar ICPs, seleccionar cuentas y personalizar estrategias de salida.
LinkedIn ads & paid media: Con foco en generación de pipeline y no solo en volumen de leads.
AI First: Capacidad para liderar la transición de un marketing tradicional a uno potenciado por modelos de lenguaje y automatización inteligente.
Posicionamiento orgánico: Entender y explotar oportunidades de posicionamiento SEO, de posicionamiento en LLMs (GEO), etc.
Marketing ops: Entender y coordinar con el equipo las necesidades para crear workflows, automatizaciones de ciclo de vida y reporting avanzado de atribución.
Toma de decisiones basadas en datos: Comodidad absoluta analizando CAC, LTV, ROAS de pipeline y modelos de atribución en entornos de datos imperfectos.
Mensaje y posicionamiento: Capacidad para hablar de "tú a tú" a un CMO o CEO a través del contenido y el copy estratégico.
¿Qué buscamos en ti?
+5 años de experiencia en Demand Gen o Growth B2B (en entornos SaaS o servicios profesionales).
Mentalidad de negocio: Entiendes que el marketing es un motor de valor. Tu foco está en el impacto real en el negocio y la sostenibilidad del crecimiento.
Liderazgo: Has gestionado equipos o squads y sabes cómo sacar lo mejor de perfiles especialistas.
Hambre: Quieres estar en el lugar donde se define el Growth en España.
Valoramos positivamente estas experiencias
Seguros/Banca: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de seguros, banca o modelos de contratación online.
eCommerce/Travel: Que hayas tenido experiencia generando demanda B2B para captar clientes de eCommerce, retail o travel.
Educación: Que hayas tenido experiencia generando demanda para modelos de educación online.
Impacto esperado
3 meses: Auditoría del stack, optimización del CRM para trazabilidad total y lanzamiento de los primeros experimentos de ABM.
6 meses: Motor de demanda predecible y alineación total (Smarketing) entre marketing, ventas y admisiones.
12 meses: Consolidación de un modelo de GTM escalable y eficiente, permitiendo la expansión a nuevas verticales.
Qué ofrecemos
Salario: Entre 40.000€ y 50.000€ brutos anuales (según experiencia).
Entorno de élite: Trabajarás con los mejores profesionales de Growth del país.
Crecimiento: Formarás parte del núcleo de decisión con espacio para escalar tu rol.
Nuestros perks
Full remote y flexibilidad horaria.
22 días de vacaciones + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre.
Jornada reducida en julio y agosto.
Acceso a cursos PH School (+3.000 €/año).
500 € para tu espacio de trabajo + MacBook Pro.
Clases de inglés en pareja con tus compañeros.
Eventos, teambuildings y comunidad activa.
Plan de desarrollo y formación continua.
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