Descripción de la oferta
Responsabilidades
Soporte diario en gestión de equipos.
Día a día de la mano con los managers.
Incidencias de performance.
Feedback y conversaciones.
Dudas laborales básicas (descansos entre jornadas, operativa, vuelos, turnos, etc.).
Modificaciones sustanciales de contrato.
Acompañamiento en situaciones operativas.
Participación en reuniones de procesos y mejora operativa.
Coordinación con Talent Acquisition (sin negociar con comité).
Detección de necesidades formativas y desarrollo.
Calificaciones
Experiencia previa como HR Business Partner generalista.
Experiencia en entorno industrial o similar (valorable).
Inglés valorable.
#J-18808-Ljbffr
