Descripción de la oferta
Actuar como socio estratégico de RRHH para la región Norte (Galicia, Asturias, País Vasco y Aragón), alineando las necesidades del negocio local con las políticas y procesos corporativos de RRHH.Además de las funciones típicas de HRBP, será responsable de ejecutar y coordinar actividades clave de los Centros de Excelencia, especialmente en Recruiting, gestión de becas, relaciones con empleadores y administración de personal.Tendrá un rol clave de conexión entre la estructura territorial y la organización por verticales de negocio, asegurando una ejecución coherente y eficiente de la estrategia de personas.FuncionesBusiness Partner para Norte y AragónSer el punto de contacto principal de RRHH para líderes y empleados de las regiones.Participar en los comités de seguimiento de negocio del territorio si los hubiera.Alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio local.Detectar necesidades de talento, clima, formación y desarrollo en la región.Coordinación con HRBPs de las áreas de Operaciones, Tecnología, y CorporateColaborar estrechamente con los HRBPs de las verticales de negocio para asegurar la correcta implementación de iniciativas de RRHH en las regiones.Facilitar la comunicación entre las necesidades locales y las estrategias funcionales de cada vertical.Asegurar la coherencia entre las políticas corporativas y su aplicación territorial.En materia de reclutamiento y atracción de talento, administración de RRHH, gestión del talento y desarrollo, comunicación y cultura.Se valorará formación específica en el ámbito de los RRHH y Coaching Ejecutivo.Más de 8 años de experiencia en RRHH, preferentemente como generalista o BP en entornos de transformación o con experiencia sólida en las operaciones del Norte y potencial para adquirir las habilidades del rol en un corto espacio de tiempo.Dominio de las lenguas cooficiales: Euskera y/o Gallego; deseable inglés.Disponibilidad absoluta para viajar todas las semanas.
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