Descripción de la oferta
¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de un proyecto con impacto estratégico?
Buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HR BP) para una compañía en crecimiento, con capacidad para aportar valor al negocio a través de la gestión del talento, el acompañamiento a los equipos y el desarrollo de una cultura organizativa sólida.
La persona seleccionada actuará como socio estratégico del negocio, colaborando con los diferentes equipos y áreas de la compañía para impulsar iniciativas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos empresariales.
Tareas
Actuar como interlocutor/a de Recursos Humanos para las diferentes áreas de negocio.
Acompañar a managers y equipos en la gestión de personas.
Participar en proyectos relacionados con talento, desarrollo, formación, clima y cultura organizativa.
Apoyar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.
Analizar necesidades organizativas y proponer soluciones desde el área de personas.
Participar en la mejora continua de procesos y políticas de Recursos Humanos.
Colaborar en la gestión de relaciones laborales y en la aplicación de políticas internas.
Requisitos
Perfil buscado: Buscamos una persona activa, con carácter, autonomía y capacidad de influencia, que quiera ir más allá de una gestión administrativa y tenga interés en aportar una visión estratégica al área de Recursos Humanos.
Se valorará especialmente:
Experiencia en posiciones generalistas de RRHH.
Capacidad para trabajar con presupuestos y costes de personal.
Orientación a resultados y capacidad analítica.
Habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos.
Mentalidad proactiva y capacidad para tomar decisiones.
Beneficios
Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
Experiencia previa como HR Business Partner, HR Generalist senior o posición similar.
Capacidad para trabajar de forma cercana con equipos y responsables de negocio.
Experiencia en entornos dinámicos y orientados al crecimiento.
Buenas habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a un proyecto estable con capacidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Participación directa en la estrategia de personas de la compañía.
Entorno donde aportar ideas y generar impacto en la gestión del talento.
Salario fijo entre 32.000 € y 33.000 € brutos anuales, más variable del 15%.
Posibilidad de negociar condiciones para perfiles con una trayectoria y experiencia especialmente relevantes.
ConfiARTE | Conectamos talento con proyectos que generan futuro.
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