Descripción de la oferta
Programa HR CanteraEn Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa HR Cantera, una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos.
Objetivo del programaEl programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España.
Qué ofrecemosPrograma intensivo de 12 meses de duración
Experiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos
Exposición a entornos operativos y corporativos
Formación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización
Desarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo
Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International
¿A quién buscamos?Buscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos.
Experiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados)
Nivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente
Conocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos
Visión general y transversal de la función de HR
Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas
Alta capacidad de aprendizaje y adaptación
Disponibilidad geográfica nacional
Conocimiento de idiomas; Inglés profesional
Ubicaciones previstasCOP Canarias
Compromiso con la igualdad y la diversidadEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Además, impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr
