Descripción de la oferta
Overview
En el Área de Talento y Cultura del Grupo Pérez Moreno, empresa con más de 55 años de experiencia y con presencia en diferentes sectores, estamos buscando incorporar un/a HR Data Analyst que se una al equipo. Este perfil dará soporte al área de Gestión del Personal a través del análisis de datos y la gestión de información relacionada con compensación, beneficios y costes de personal, facilitando la toma de decisiones y la mejora de los procesos internos.
Responsibilities
Análisis y seguimiento de indicadores del personal (rotación, absentismo, plantilla, costes, etc.).
Elaboración de informes y cuadros de mando para el área de de Gestión del Personal.
Apoyo en el análisis y mantenimiento de estructuras salariales y bandas retributivas.
Control y análisis de costes de personal.
Soporte en procesos de revisiones salariales y beneficios.
Gestión y explotación de datos procedentes de herramientas de gestión (ERP, nómina).
Detección de desviaciones y propuesta de mejoras basadas en datos.
Colaboración con otras áreas para garantizar la calidad y fiabilidad de la información.
Conditions
Contrato indefinido
Jornada completa
Salario a convenir según el perfil
Centro de trabajo: Oficinas del Grupo Pérez Moreno (Las Palmas de Gran Canaria)
What we offer
Formar parte de un Grupo Empresarial con mas de 55 años de experiencia.
Formación continua.
Beneficios de pertenencia al Grupo Pérez Moreno.
Minimum requirements
Titulación requerida: Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o Economía
Experiencia mínima: 2-3 años en posiciones similares.
Experiencia previa en análisis de datos de RRHH y/o compensación y beneficios.
Conocimientos de la legislación laboral vigente.
Manejo de herramientas de BI (Power BI, Tableau u otras).
Nivel avanzado de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)
Organización, dinamismo y capacidad para trabajar en equipo.
Perfil analítico, organizado y orientado al detalle.
All our job offers are designed with an inclusive approach, respecting and valuing diversity in all its forms: generational, cultural, sexual, gender diversity and the integration of people with different abilities.
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