Descripción de la oferta
Tus responsabilidades
Definir y liderar la estrategia de RRHH
Diseñarás e implementarás la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos del negocio: atracción, desarrollo y fidelización del talento, así como eficiencia organizativa.
Partner estratégico del negocio
Actuarás como interlocutor/a clave para la Dirección General y los managers, acompañándolos en gestión del cambio, liderazgo y performance de los equipos.
Gestión del talento y desarrollo del liderazgo
Supervisarás los planes de talento, sucesión, programas de desarrollo de liderazgo y formación a nivel internacional.
Gobernanza y cumplimiento legal
Garantizarás el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas, gestionando relaciones laborales y buenas prácticas de RRHH.
Cultura, compromiso y marca empleadora
Impulsarás una cultura sólida, iniciativas de engagement, diversidad e inclusión, reforzando la marca empleadora del grupo.
Transformación y HR Analytics
Utilizarás indicadores, datos y herramientas digitales para optimizar procesos, apoyar la toma de decisiones y liderar proyectos de transformación.
Tu perfil
Experiencia sólida y demostrable en Retail, especialmente en entornos internacionales o marcas de cosmética
Experiencia consolidada como Director/a de RRHH o HR Manager senior
Visión estratégica con enfoque práctico y cercano al negocio
Excelentes habilidades de comunicación e influencia
Sólidos conocimientos en legislación laboral y prácticas de RRHH
Experiencia en organizaciones multisite o en crecimiento es un plus
Inglés fluido (otros idiomas serán valorados)
Qué ofrecemos
Contrato indefinido
Paquete salarial competitivo + beneficios
Alcance internacional y fuerte impacto estratégico
Autonomía y contacto directo con la Dirección
Desarrollo continuo y programas de liderazgo
Entorno basado en valores, donde las personas están en el centro
#J-18808-Ljbffr
