North Search es una consultoría de talento global, que se sitúa como partner de empresas de sectores en transformación, ayudándoles a construir un potencial de talento sólido e innovador.En esta ocasión, nuestro cliente es una empresa líder dentro del sector gran consumo, en un momento de crecimiento e inversión, que cuenta con varias plantas de producción en España.Para una de las plantas más avanzadas y con más de 100 trabajadores, buscamos un HR Specialist, que gestione de forma integral el área de Personas en fábrica, actuando como punto único de contacto para empleados y managers, y garantizando un entorno de trabajo positivo, productivo y alineado con la normativa laboral y las políticas corporativas.Responsabilidades:Adquisición y gestión de talento- Definir necesidades de contratación junto con los Hiring Managers.- Gestionar el proceso completo de selección.- Coordinar onboarding, acogida y seguimiento de nuevas incorporaciones.- Gestionar promociones internas y rotaciones de puesto.Gestión integral del ciclo de vida del empleado- Administración de personal: altas, bajas y modificaciones contractuales.- Gestión de nómina, beneficios y control de jornada.- Atención al empleado y resolución de incidencias.- Coordinación con ETTs.Relaciones laborales- Mantener relaciones laborales positivas.- Gestión y comunicación con el comité de empresa.- Gestión de procesos disciplinarios y cumplimiento de la legislación laboral española.Formación, desarrollo y desempeño- Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de desarrollo.- Gestionar evaluaciones de desempeño y procesos asociados.- Impulsar oportunidades de crecimiento y mejora continua.Procesos, cultura y engagement- Ejecutar procesos corporativos de personas: P&P, revisión salarial, MBO.- Definir y ejecutar el plan de engagement de la planta.- Liderar la comunicación interna.- Colaborar estrechamente con los líderes de planta en temas de RR.HH. y operativos.Requisitos del perfil:Formación y experiencia- CFGS en Administración, RR.HH. o similar.- Valorable Grado en RRLL, Derecho o Recursos Humanos (máster será un plus).- Entre 3 y 4 años de experiencia en una posición similar, preferiblemente en entorno industrial.- Experiencia en SAP y SuccessFactors (deseable).- Buen dominio de Microsoft Office.- Nivel de inglés mínimo B2 (deseable).Competencias clave- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Capacidad de trabajo autónomo y toma de decisiones.- Organización y gestión de múltiples prioridades.- Perfil proactivo, con habilidades de liderazgo y orientación a personas.- Espíritu de equipo y capacidad para colaborar con equipos remotos.Otros requisitos- Carné de conducir imprescindible.- Disponibilidad puntual para desplazarse a oficinas centrales.- Posición 100% presencial en planta.¿Qué se ofrece?- Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento, referente en gran consumo.- Rol clave en una planta industrial estratégica.- Amplio recorrido profesional en proyectos de talent management, cultura y engagement.- Entorno de trabajo colaborativo y basado en valores.#J-18808-Ljbffr