Descripción de la oferta
ÁREAS DE RESPONSABILIDAD Y ACTIVIDAD RELACIONADAS:Participar en los procesos de selección de perfiles de oficina, especialmente trainees, colaborando en la publicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas.Coordinar el proceso de selección con los/las Hiring Managers, asegurando una comunicación fluida y optimizado.Realizar seguimiento del pipeline de candidatos y asegurar una experiencia positiva para los mismos durante todo el proceso.Redactar y enviar cartas o correos electrónicos de oferta y rechazo a los candidatos.Apoyar en la gestión integral del programa de trainees, incluyendo:Organización y seguimiento del onboarding de nuevos trainees.Coordinación y realización de reuniones 1:1 con trainees para dar seguimiento a su desarrollo y experiencia.Apoyo en iniciativas de fidelización y desarrollo del talento joven dentro de la compañía.Participar en proyectos de Employer Branding, comunicación interna y eventos para trainees, cuando sea necesario.COMPETENCIAS TÉCNICAS:Estar cursando estudios universitarios o de máster en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar (convenio de prácticas necesario).Interés en el área de selección y gestión de talento.Habilidades comunicativas, orientación al detalle y capacidad de organización.Nivel alto de inglés (mínimo B2).Dominio de herramientas ofimáticas y redes sociales profesionales (LinkedIn, etc.).PERFIL DEL CANDIDATO:Formación académica: HR/psicología/ADEIDIOMAS:Español Nativo o expertoInglés B2Otros idiomas son un plusOTROS:Estar en posesión de DNI o NIEJornada completa (40 horas semanales)Incorporación durante los meses de Julio-Agosto imprescindibleContrato en prácticas remuneradas de 6 a 12 mesesModelo trabajo híbrido (3 días oficina, 2 días teletrabajo)Oficinas ubicadas en Barcelona; zona Sants (C/Numancia 46). Residencia y asistencia a las oficinas en Barcelona y/o alrededores obligatoriaPosibilidad de crecimiento int
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