Descripción de la oferta
¿Te apasionan las relaciones laborales y te motiva acompañar a las personas en entornos industriales dinámicos? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!Uno de nuestros clientes busca incorporar un/a People Business Partner Industrial para convertirse en la figura de referencia de las áreas de Personas en tres centros productivos ubicados en la zona Levante.Responsabilidades:RRLL: Responsable de las relaciones laborales ordinarias de las plantas asignadas, desde las relaciones con los trabajadores en coordinación con Oficina de Fábrica, hasta reuniones con el comité de empresa (trimestrales, incidencias ordinarias, calendarios…).Selección y onboarding: contactar con las empresas de selección o realizar el proceso de selección de forma directa, coordinando y siendo responsable de todas las fases, desde la preparación y gestión de la solicitud de contratación, hasta el onboarding del empleado.Trasladar al terreno las políticas y procesos definidos y/o aprobados por la Dirección, como ejemplo Plan de Igualdad.Gestión del cambio: actuar como agente del cambio en los procesos en los que sea necesario.Offboarding: gestionar y asegurar un offboarding correcto en todos los casos de desvinculación por cualquier motivo.Evaluación del desempeño: Cumplimentación de las evaluaciones en los centros asignados, análisis de resultados y reporting a Dirección con propuesta de planes acción.Encuestas de satisfacción: de acuerdo con los criterios y procesos establecidos por Dirección, realizar las encuestas periódicas y el seguimiento correspondiente.Formación y desarrollo: asegurar que se cumple de forma correcta con el procedimiento: solicitudes de formación, seguimiento del plan, etc., así como promover y dar soporte a las acciones individuales de desarrollo que sean necesarias en los centros de trabajo asignados.Trabajar en equipo con la Dirección de las fábricas y los direct reports de éstos, reportando a la Dirección de Personas.Centro de trabajo: En una de las 3 fábricas con presencia semanal en el resto y con presencia bisemanal en oficinas centrales de Barcelona.Beneficios:Contrato estable en una compañía industrial consolidada.Salario fijo de hasta 50.000 € brutos anuales + 10% de variable, según experiencia.Plan de retribución flexible: transporte, restaurante y confiable de salud.Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Tarde libre el día de tu cumpleaños.Kilometraje abonado desde tu lugar de residencia y cobertura de estancias cuando sea necesario.Onboarding inicial de dos semanas en Barcelona con alojamiento incluido.Requisitos:Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología o ADE.Experiencia mínima de 7 años en una posición similar dentro del sector industrial.Experiencia sólida en relaciones laborales y negociación con comités de empresa.Conocimiento de convenios colectivos y gestión de conflictos laborales.Dominio de SAP (módulo RRHH/Tiempos) y nivel avanzado de Excel.Disponibilidad para viajar de forma habitual entre los diferentes centros cada semana y vehículo propio.Capacidad para trabajar de forma autónoma, habilidades de comunicación, capacidad de influencia y orientación a la resolución de problemas.
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