Descripción de la oferta
SOBRE ALSEA EN EUROPADesplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, y Ginos. Además, disponemos de4 fábricas propiasque garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendoexperiencias llenas de sabor.En España, sumamos el talento demás de 23.000 de personasque trabajamos para entregar felicidad a más de450 millones de clientes al año en el mundo.En Alsea estamos inmersos en que nuestra empresa tenga cada vez más un carácter global, que los procesos de rigen y gobiernan nuestra compañía sean iguales en cualquiera de los países en los que operamos, por ello es imprescindible que nuestros ERP estén alineados y consigamos que los flujos de trabajo sean cada vez más globales y unificados. Por este motivo, nuestro departamento de Tecnologías de la Información busca tres nuevas figuras que nos permitan homogeneizar en SAP los flujos de trabajo de distintas áreas estratégicas, gestionando diversos proyectos.SOBRE EL ROL DE HRBP EN STARBUCKSActualmente estamos buscando un nuevo integrante para el equipo de HRBP's en Starbucks cuya misión será impulsar la estrategia de personas en nuestras tiendas alineándola con los objetivos, la misión y los valores del negocio.Entre sus funciones principales destacan:Análisis del negocio y solución de problemas mediante la comprensión del contexto interno y externo de la región, el uso de datos y KPI´s para identificar tendencias y priorizar a qué debe dedicar tiempo para ayudar a solventar problemas y cumplir con la estrategia de RRHHEstablecimiento de prioridades y planificación: Mediante la colaboración con la operación para formular planes de talento coordinados con la estrategia del negocio, lleva a cabo conversaciones sobre talento y pronostica las necesidades, impulsando los planes de talento para garantizar el éxito y crecimiento de la empresa y asegurando la estructura con los perfiles adecuadosCultura y Comunicación Efectiva: Embajador de la cultura, valores y misión de la marca, escucha a los partners, comparte información y busca el bienestar de nuestros partners para cuidarlos, dándoles apoyo con los recursos adecuadosCoaching para el desempeño y el desarrollo: Mediante el coaching de líderes, la facilitación del aprendizaje y el apoyo en la incorporación y la inmersión de nuevos partners a nuestra cultura, desarrolla partners, equipos y líderes¿QUE BUSCAMOS?Experiencia de 5 años en diferentes posiciones de RRHHValorable grado en Piscología, Derecho, RR. LL. y Máster en RR HHNivel alto de inglés hablado y escritoCapacidad de trabajo en equipo, nivel alto de interlocución, capacidad de resolución de conflictos, empatía y liderazgo son las competencias que valoraremos en este proceso.Imprescindible disponibilidad total para viajar.¿QUE TE OFRECEMOS?Modalidad híbrida de trabajo presencial y en remoto.Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa.Acompañamiento y aprendizaje continuo.Descuentos de empleado/a y para tres personas a tu elección (familiares/amigos/as).Vales de Comida.Portal de descuentos en compras con nuestros partners (ocio, viajes, compras…)Retribución flexible para que puedas dedicar parte de tu salario en beneficios adicionales. xcskxlj Acceso a nuestras app de bienestar del empleado.#J-18808-Ljbffr
