Descripción de la oferta
Ingeniero de Operaciones
Torrejón de Ardoz
Analizar la viabilidad técnica de presupuestos y pedidos de sistemas y boxes de autolavado.
Realizar estudios técnicos in situ para la implantación de nuevos boxes y proyectos.
Desarrollo del proyecto en planos, incluyendo la disposición de la maquinaria, las instalaciones electromecánicas y los cerramientos del box.
Asesorar y realizar seguimiento de la obra civil en lo que afecta directamente a la instalación de los equipos.
Gestionar la logística de traslado y montaje de los equipos de autolavado.
Generar la documentación técnica final del proyecto.
Conocimientos en Autocad o software de diseño asistido.
Diseño y dimensionamiento de cuadros eléctricos específicos para maquinaria industrial.
Programación y mantenimiento de PLC.
Conocimientos en instalaciones hidráulicas y neumáticas.
Gestión de correos y Office 365.
Conocimientos básicos de redes e Internet para sistemas de telecontrol y TPV.
Requisitos
Alta capacidad de organización y planificación de proyectos.
Facilidad para la toma de decisiones técnicas bajo presión.
Proactividad y orientación a la resolución de problemas.
Habilidad para comunicarse con equipos técnicos y comerciales.
Experiencia de 2 a 3 años en el sector de maquinaria industrial, preferiblemente en sistemas de lavado de vehículos o equipos electromecánicos afines.
5 a 6 años en otros sectores con funciones similares.
Ofrecemos
Empresa con más de 30 años en el sector y muy reconocida.
Condiciones económicas muy competitivas según el perfil.
Contrato indefinido.
Puesto de trabajo estable.
Buen ambiente de trabajo.
Horario continuado (40 horas semanales).
Payroll / HR Administrative Manager
Torrejón de Ardoz
Coordinación y planificación de los procesos, proyectos y equipo del área de administración de personal y nómina.
Gestión Integral de Nómina: supervisar el cálculo, revisión y cierre del proceso de pago de salarios.
Cumplimiento Legal y Laboral: asegurar que la empresa cumpla con las leyes de seguridad social, tributarias (IRPF/Retenciones) y convenios colectivos.
Relación con Organismos Públicos: actuar como interlocutor ante la Seguridad Social, Hacienda y Ministerios de Trabajo.
Gestión Documental: custodia y actualización de expedientes de personal y contratos.
Control del HC y coste asociado, asegurando el presupuesto y objetivos financieros establecidos.
Responsable de los datos maestros de Recursos Humanos, del governance y de los procesos de mantenimiento de los mismos.
Asegurar la coherencia entre sistemas de datos financieros, nóminas y analítica de personas.
Elaborar y actualizar presupuestos de personal (mensual y anual).
Seguimiento del gasto mensual del presupuesto, analizando desviaciones, simulando impactos y proponiendo ajustes estratégicos.
Generar Dashboards y reportes en Excel de los principales KPIs del área de Recursos Humanos.
Generar informes y presentaciones de costes laborales y Headcount para las direcciones generales, control de gestión, direcciones de área, etc.
Requisitos
Grado en Administración de Empresas, Relaciones Laborales o similar.
Experiencia previa de al menos 5 años en gestión del proceso de nómina 'end to end'.
Conocimientos avanzados de los procesos de nómina y de administración de Recursos Humanos.
Experiencia en gestión de equipos de nómina.
Muy importante conocimientos avanzados en herramienta A3Equipo /Innuva.
Conocimiento en Normativa legal vigente en materia de nómina, relaciones laborales, beneficios sociales, seguridad social, fiscalidad de RRHH.
Conocimientos básicos financieros y contables.
Conocimientos avanzados en Excel y Power Point.
Experiencia previa en analítica de datos HR.
Experiencia en preparación de reportings, análisis de los datos y propuestas de mejora.
Ofrecemos
Proyecto estable, con desarrollo profesional.
Modalidad presencial, con flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y meses de verano.
Paquete de retribución flexible.
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