Descripción de la oferta
Proyecto de Interim Management | Zaragoza | Presencial | Duración estimada: 12-18 meses
¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.
Buscamos un Interim Deputy CEO para incorporarse a una consolidada empresa familiar del sector de la construcción con la misión de trabajar directamente junto al propietario en un proceso de transformación y profesionalización de la compañía.
La principal responsabilidad de la posición será optimizar la operación del negocio, mejorar la eficiencia y reforzar la rentabilidad, implantando un modelo de gestión profesional que permita a la empresa afrontar con éxito su siguiente etapa de crecimiento.
Principales responsabilidades
- Actuar como mano derecha del propietario en la dirección y gestión integral del negocio.
- Liderar la profesionalización de la compañía, implantando un modelo de gestión orientado a resultados.
- Analizar y optimizar las operaciones para incrementar la eficiencia, productividad y rentabilidad.
- Revisar la estructura de costes, identificar ineficiencias e implantar medidas de optimización y control.
- Definir e implantar sistemas de planificación, control de gestión, presupuestos y cuadros de mando.
- Establecer indicadores clave (KPIs) para el seguimiento de las distintas áreas del negocio.
- Coordinar las áreas de producción, obras, compras, logística, administración y servicios de apoyo, garantizando su alineación con los objetivos de la compañía.
- Impulsar la mejora continua de procesos y la estandarización de procedimientos.
- Liderar el desarrollo del equipo directivo y de los mandos intermedios, fortaleciendo la estructura organizativa.
- Acompañar al propietario en la toma de decisiones estratégicas y operativas, asegurando la correcta ejecución del plan de transformación.
Perfil requerido
- Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, ADE o similar.
- Más de 15 años de experiencia en posiciones de Dirección General, Deputy CEO, COO o Dirección de Operaciones.
- Imprescindible experiencia en empresas familiares, comprendiendo la relación con la propiedad y los procesos de profesionalización.
- Imprescindible experiencia en el sector de la construcción, con una visión global de la operación y de la gestión económica del negocio.
- Experiencia demostrable liderando procesos de transformación, optimización de operaciones, control de costes y mejora de la rentabilidad.
- Acostumbrado a gestionar organizaciones complejas y equipos multidisciplinares. xqysrnh
- Perfil ejecutivo, con liderazgo, capacidad analítica, visión estratégica y una clara orientación a la ejecución.
