Descripción de la oferta
Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de Ingeniería, Ciencia y Arquitectura para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor.
Actualmente buscamos un/a Project Manager especializado/a en Application Lifecycle Management (ALM) con experiencia en la implementación de herramientas como Codebeamer en entornos industriales, preferiblemente en automoción. La persona seleccionada liderará un proyecto estratégico para la implantación del sistema ALM y su integración con la plataforma PLM Dassault Systèmes 3DExperience.
Funciones
Liderar la implantación end-to-end de la plataforma Codebeamer, desde la toma de requisitos hasta el despliegue y soporte posterior.
Gestionar la integración entre Codebeamer y la plataforma 3DExperience de Dassault Systèmes.
Definir, mantener y controlar el plan de proyecto (alcance, tiempos, recursos, riesgos y presupuesto).
Coordinar equipos multifuncionales (ingeniería, IT, calidad, compliance y proveedores) asegurando la alineación con las necesidades de negocio.
Gestionar la relación con integradores de sistemas, proveedores externos y consultores.
Garantizar el cumplimiento de normativas del sector automoción (ASPICE, ISO 26262, IATF 16949, ciberseguridad).
Requisitos
Experiencia demostrada como Project Manager en implantación de herramientas ALM o sistemas similares.
Conocimiento de Codebeamer u otras herramientas equivalentes (Polarion, IBM ELM, Jama, etc.).
Experiencia en integración de sistemas ALM/PLM, idealmente con Dassault Systèmes 3DExperience.
Experiencia en entornos regulados del sector automoción.
Conocimiento de estándares como ASPICE, ISO 26262 e IATF 16949.
Nivel alto de inglés.
Se valorará positivamente poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.
¿Qué podemos ofrecerte?
24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería).
Formación continua, con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán).
Seguro de Vida y Accidentes.
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