Descripción de la oferta
Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad
¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.
Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.
¿Por qué Ferrovial?
Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.
Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.
Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.
Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.
Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.
Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.
Descripción del rol:
Role Summary
Leadership role responsible for establishing and maintaining robust IT governance frameworks, ensuring disciplined IT financial management, and guaranteeing full compliance with Sarbanes-Oxley (SOX) requirements. This position provides oversight across IT policies, standards, financial planning, internal controls, and regulatory compliance, enabling transparency, accountability, and audit readiness across the IT organization.
Key Responsibilities
IT Governance
Define, implement, and continuously improve a governance framework for all the technology initiatives including the whole lifecycle from needs identification to project execution and deployment.
Establish and maintain IT policies, standards, procedures, and decision-making authorities.
Ensure alignment between business objectives and IT strategy, investments, and priorities.
Lead IT risk management activities, including identification, assessment, mitigation, and reporting of IT-related risks.
Act as a key interface with executive management and governance bodies (e.g., Steering Committees).
IT Budget & Financial Management
Own the IT budgeting process, including annual planning, forecasting, and multi-year financial roadmaps.
Monitor IT spend, cost allocations, and financial performance against budget, identifying risks, savings, and optimization opportunities.
Partner with Finance to ensure transparency, accuracy, and compliance in IT financial reporting.
Support business cases for IT investments, ensuring clear value realization and return on investment (ROI) tracking.
Drive cost governance and efficiency initiatives across IT services and suppliers.
SOX & Internal Controls
Collaborate in the design, implementation, and maintenance of SOX controls, including access management, change management, and IT operations controls.
Act as the primary IT contact for external auditors and internal audit teams regarding SOX and control-related matters.
Coordinate and oversee SOX testing activities, remediation plans, and management responses.
Ensure timely resolution of audit findings, control deficiencies, and material weaknesses.
Promote a strong control culture within IT through training, awareness, and continuous improvement.
Qualifications & Experience
Education – Bachelor’s degree in Information Systems, Computer Science, Engineering, Finance, or a related field. Master’s degree (MBA, MIS, or similar) is a plus.
Professional Experience – 10+ years of progressive experience in IT governance, IT financial management, IT audit, risk, or compliance roles. Strong background in IT budgeting, forecasting, and financial controls. Experience working with external auditors and senior executives.
Certifications (preferred) – COBIT, ITIL, CISA, CIA, CPA, or similar governance/audit certifications. Project management or financial management certifications are a plus.
Key Competencies – Strong leadership and stakeholder management skills; Strategic thinking with strong execution discipline; Excellent understanding of IT controls, audit, and regulatory frameworks; Financial acumen and analytical mindset; High ethical standards and attention to detail; Ability to influence without direct authority; Clear written and verbal communication skills.
Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!
Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.
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