Descripción de la oferta
Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/.Buscamos incorporar un Project Manager IT para nuestro cliente del sector de segurosUbicación: Barcelona. Híbrido 3 días de teletrabajo a la semanaContrato Indefinido con Neotalent ConclusionExperiencia preferida: más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos Workplace en un entorno internacional.Conocimiento de Power BI y elaboración de informes complejos.Enfoque práctico y orientado a la acción para obtener resultados concretos y estructurar el entorno de la manera necesaria para impulsar iniciativas.Experiencia demostrada en gestión de proyectos en un entorno global, con capacidad para apoyar la implementación de la gobernanza requerida.Capacidad para anticipar riesgos o mitigar su impacto/probabilidad una vez ocurridos.Sólidos conocimientos técnicos en Workplace.Fuertes habilidades de comunicación y gestión del cambio.Habilidades técnicas opcionales:Conocimientos prácticos de diseño de procesos y principios de arquitectura de sistemas.Idioma: inglés fluido obligatorio.Habilidades interpersonales:Excelentes habilidades de escucha activa y comunicación a distintos niveles jerárquicos, seniority, países y culturas; capacidad para transmitir mensajes de forma clara a diferentes audiencias (desde operativa hasta ejecutiva), incorporar feedback rápidamente y adaptarse en consecuencia.Fuertes capacidades de liderazgo y gestión.Flexibilidad y adaptabilidad; capacidad para trabajar en entornos dinámicos y matriciales.Capacidad para coordinar grupos sobre los que no se tiene autoridad formal y con expectativas diversas: stakeholders de negocio, familias profesionales del grupo, expertos, comunidades, etc., en un entorno internacional.Persona resiliente y perseverante, con gran capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes.Formación y experiencia:Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos Workplace y gestión del cambio en un contexto internacional.Descripción de la misión:Experiencia para liderar iniciativas de cambio IT/Workplace, trabajando con distintos niveles de madurez y stakeholders, además de asistir al Project Manager en entregables globales, gestión de roadmap y seguimiento de tareas.El proyecto se desarrolla en un entorno internacional con stakeholders pertenecientes a diferentes entidades del cliente.Es imprescindible la capacidad para gestionar varios subproyectos totalmente independientes en paralelo.Involucrar proactivamente a todos los equipos necesarios (productos, grupos de trabajo, funciones de negocio — ventas/suscripción, compliance, etc.) estableciendo y manteniendo la responsabilidad para asegurar su participación activa y garantizar un despliegue fluido.Definir y supervisar el alcance (contenido y plan detallado del proyecto) dentro de las restricciones de calidad, coste, tiempo y perímetro funcional.Identificar dependencias y mantener actualizado el registro de riesgos; gestionar riesgos, planes de mitigación e incidencias, colaborando con perfiles senior de negocio o técnicos cuando sea necesario.Dar soporte a los Comités de Dirección del proyecto y coordinar todas las entidades asegurando actualizaciones eficientes del progreso y el apoyo de los stakeholders.Preparar reportes adecuados según la audiencia objetivo, incluyendo materiales de seguimiento, control y toma de decisiones. Para ello, consolidar estados y KPIs de productos y/o equipos impactados (presupuesto, planificación, riesgos y mitigaciones).Mantener actualizados los planes de despliegue (incluyendo roll-outs locales), adopción y beneficios esperados conforme al business case.Ser responsable de la transición de las capacidades entregadas al modelo operativo BAU (Business As Usual). Facilitar y apoyar la gestión del cambio para procesos post go-live y planes de formación.Garantizar la alineación del proyecto con las metodologías utilizadas por los partners de Services (Agile, DevOps, etc.), respetando los estándares de arquitectura, datos, seguridad y calidad.Entregables solicitados:Validaciones y aprobaciones de stakeholders.Materiales y actas de Steering Committees.Documentación de Project Gating.Estrategia de gestión del cambio.Planificación y seguimiento de la gestión del cambio.Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientesAprender más sobre tecnologías emergentesAcceso a formación continua y certificaciones
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