Descripción de la oferta
pBuscamos un/a IT Recruiter con experiencia en selección tecnológica end-to-end, capaz de gestionar el ciclo completo de reclutamiento y actuar como partner estratégico para el negocio. La persona seleccionada participará en proyectos nacionales e internacionales, gestionando perfiles IT de distintos niveles y tecnologías. /ppbr/ppbObjetivos y Deliverables /b /pulliGestionar el proceso completo de selección: toma de requerimientos, publicación, búsqueda activa, entrevistas, seguimiento y cierre. /liliIdentificar y atraer talento IT mediante sourcing activo en LinkedIn y otras plataformas. /liliRealizar entrevistas técnicas. /liliEvaluar el encaje técnico y cultural de los candidatos. /liliCoordinar procesos con clientes internos o externos. /liliHacer seguimiento continuo a candidatos durante todo el proceso. /liliGestionar negociaciones salariales y cierre de ofertas. /liliMantener actualizada la base de datos y el ATS. /liliContribuir a la mejora de procesos de reclutamiento y employer branding. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pulli+2/3 años de experiencia en reclutamiento IT. /liliExperiencia gestionando múltiples vacantes técnicas simultáneamente. /liliExperiencia en sourcing activo (LinkedIn Recruiter u otras herramientas). /liliExperiencia reclutando perfiles tecnológicos como Developers (.NET, Java, Frontend, Fullstack), Data, Cloud, QA o DevOps. /liliExperiencia en selección de perfiles mainframe b(C /bOBOL, CICS, DB2, JCL, z/OS, Host). /liliExperiencia en consultoras IT o empresas de outsourcing tecnológico /liliExperiencia en entornos competitivos con múltiples proveedores. /liliBuenas habilidades de comunicación y negociación. /liliNivel de inglés intermedio/avanzado. /li /ulpbr/ppbSe valorará /b /pulliExperiencia en consultoría tecnológica o staffing IT. /liliExperiencia en proyectos internacionales. /liliConocimiento de métricas de reclutamiento (time to hire, ratio de cierre, etc.). /li /ul
