Descripción de la oferta
Para unirnos a nuestro equipo de Talent Acquisition en DXC España, buscamos un IT Recruiter con energía para aprender, crecer y ofrecer soluciones innovadoras.Qué BuscamosAlguien con ganas de aprender y crecer en recruitment IT desde la base.Actitud hands‑on: que no se quede esperando, que busque, pruebe y se equivoque.Buena comunicación, cercanía y sentido común.Capacidad de organización para gestionar varias posiciones con apoyo del equipo.Y muy importante: alguien que quiera aportar, no solo ejecutar. Preguntar, proponer ideas, cuestionar cómo hacemos las cosas y mejorar procesos, sourcing y forma de trabajar del equipo.Requisitos0–2 años en selección o incluso sin experiencia si hay interés claro en recruitment.Imprescindible formación en RRHH (Grado en RRLL y RRHH, Psicología o similar). Muy valorable máster de especialización en RRHH / Talent Acquisition.Interés real por el mundo tecnológico y ganas de aprender este tipo de perfiles.Buen nivel de comunicación y comodidad interactuando con managers y candidatos.Inglés (mínimo B2 real, vas a utilizarlo).Actitud proactiva y ganas de aprender sourcing y gestión completa de procesos.FuncionesGestionar procesos end‑to‑end de selección IT (de inicio a cierre) para perfiles como desarrollo, cloud, data, infra, ciber, SAP, etc.Trabajar de la mano de los hiring managers: entender sus necesidades, aportar en la definición de perfiles y acompañar el proceso.Sourcing activo (LinkedIn, hunting, bases de datos) y no limitarte solo a candidaturas entrantes.Apoyar en la evaluación de candidatos (fit técnico y cultural).Cuidar la experiencia del candidato durante todo el proceso.En DXC España promueve la diversidad y la inclusión laboral, con una representación de aproximadamente el 49% de mujeres profesionales.
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