Descripción de la oferta
En Palatin buscamos un IT Transformation Manager para liderar la evolución del modelo de desarrollo, organización de equipos y arquitectura de empresa tecnológica. Tendrás un papel clave en la evolución de una compañía consolidada, liderando la transformación de su modelo de desarrollo, organización de equipos y ecosistema tecnológico desde entornos legacy hacia arquitecturas y prácticas modernas, con impacto directo en producto y negocio. Empresa con décadas de experiencia dedicada al desarrollo de producto IT en Barcelona. Funciones principales: Definir e implantar un modelo organizativo orientado a flujos de valor, alineando equipos, roles y objetivos de negocio. Definir y gobernar el roadmap tecnológico, asegurando su alineación con prioridades de negocio y la correcta ejecución de las iniciativas. Liderar la evolución del modelo de desarrollo, incorporando automatización, herramientas modernas y prácticas de entrega continua. Impulsar la modernización tecnológica del entorno (incluyendo legacy), habilitando arquitecturas desacopladas y desarrollo paralelo. Planificar y ejecutar la transformación end-to-end, estableciendo estándares de calidad y apoyándose en métricas, observabilidad y capacidades de datos e IA. Requisitos del perfil: Experiencia liderando transformaciones tecnológicas y organizativas en entornos de desarrollo en producción, con impacto real en equipos y negocio. Background sólido combinando entornos legacy y arquitecturas modernas, con aplicación práctica de buenas prácticas de ingeniería (CI/CD, testing automatizado, cloud, seguridad). Capacidad para estructurar y priorizar iniciativas complejas, optimizando procesos y mejorando la eficiencia operativa de los equipos. Experiencia en diseño de soluciones escalables y en la implantación de modelos de trabajo, estándares de calidad y gobierno técnico. Liderazgo con capacidad de influencia transversal, comunicación clara y foco en ejecución y resultados. Condiciones y beneficios: Posición estable en cliente final, compañía consolidada de producto software. Rol estratégico, con impacto directo en la evolución tecnológica y capacidad real de decisión sobre equipos, procesos y arquitectura. Proyecto de transformación con margen para definir e implantar el modelo futuro (entorno con baja rotación y estabilidad de equipos.) Modelo presencial con flexibilidad horaria + teletrabajo los viernes. Paquete retributivo acorde a la responsabilidad del rol. Si quieres liderar una transformación real, donde decisiones técnicas y organizativas se traduzcan en impacto directo en negocio y producto, esta posición es para ti. No dudes en inscribirte, queremos conocerte.
