Descripción de la oferta
POSICIÓN Y DEPARTAMENTO Encargado de obra de instalaciones industriales. Con equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES Coordinar y optimizar los recursos técnicos y humanos asignados a la obra. Controlar los objetivos y rendimientos del proyecto. Asegurar la correcta aplicación del Plan de Calidad, Seguridad y normativa vigente. Representar a la empresa ante el cliente en todo lo relativo a la obra. Aplicar procedimientos de trabajo, seguridad laboral y protección medioambiental. Coordinación se subcontratas. Planificación y gestión de obra, económica y de ejecución. Dirección de personal propio y subcontratas, con apoyo del Encargado/a de Obra. Control y seguimiento de ejecución de obra: costes, plazo y calidad. Contrataciones. Petición y análisis de ofertas, estudio de comparativos, propuesta de contratación de subcontratas/suministradores. Valoración de producción de subcontratas, certificaciones de obra ejecutada, contradictorios, adicionales y liquidaciones. Cumplimiento de normativa PRL, protección medioambiental y estándares de calidad. ¿QUÉ OFRECEMOS? Buen ambiente de trabajo Tipo contrato: Indefinido. Jornada: completa, 40 horas/semana Horario: Lunes a Jueves 8 horas/medias, viernes 6 horas. Modalidad presencial. Convenio Convenio Colectivo de la Construcción de Burgos. Categoría/Grupo /Nivel: según convenio Vacaciones: según convenio. Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. Fecha de incorporación: inmediata. Centro de trabajo: Aranda. REQUISITOS DEL PERFIL Formación: Grado en Ingeniería Industrial/ Civil o similar. Conocimientos: en Calderería, Montaje de Estructuras y Equipos. Carnet de conducir. Manejo de MS Office (Excel & Project). Experiencia: Al menos 3 años en tareas similares a las de la posición. Idiomas: no necesario. Viajes: Si aplica, a nivel nacional. Cualidades para trabajar en equipo. Proactividad. Flexible y adaptable. Planificación y organización. Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo Integridad. PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. Preselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo. #J-18808-Ljbffr
