Descripción de la oferta
Desde INDUCON TECO, S.L. estamos buscando un jefe de obra para Galicia
¿Qué formación y experiencia son imprescindibles?
Título en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.
Formación en PRL (20 horas).
Experiencia mínima de 5 años en un puesto de Jefe/a de obra
Capacidad de organización de los recursos humanos, económicos y materiales de la obra.
Capacidad de negociación con proveedores y promotores.
Capacidad para priorizar tareas y organizar el tiempo de manera eficiente.
Manejo de Microsoft Office: Word y Excel.
Manejo de software de diseño asistido por ordenador, como AutoCAD.
Manejo de software de mediciones y presupuestos, como Menfis o Presto.
Manejo de software de gestión de obras, como Sigrid, Navision o similar.
¿Cómo será tu día a día?
Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos.
Análisis del proyecto y organización de los trabajos.
Propuesta de los procedimientos, técnicas y medios idóneos, así como de métodos que mejoren los rendimientos y los resultados.
Comprobación de mediciones. Certificaciones.
Control de costes.
Control de plazos de construcción. Realización de planificaciones quincenales y mensuales corrigiendo las posibles desviaciones
Cash Flow de la obra actualizado.
Coordinación de industriales y subcontratistas.
Control de calidad (control y seguimiento del plan de calidad).
Gestión documentación oficial de la obra.
Control de la seguridad y la salud.
Organización reunión semanal de obra para planificación de trabajos.
Salario competitivo basado en la experiencia.
Vehículo de empresa y tarjeta de combustible.
Incentivo variable a la finalización de la obra.
Reparto del beneficio anual de la empresa.
Incentivo trimestral por desempeño. Mediante una app que hemos desarrollado, medimos la realización de tareas propias del puesto de Jefe/a de obra. Al realizar bien estas tareas, se acumulan puntos positivos que se convierten en un incentivo económico en la nómina.
21 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños como día de libre disposición (lo puedes canjear por otro día).
Formación continua en el sector y RP.
Horario flexible para favorecer la conciliación laboral y personal.
Modalidad de trabajo híbrida (combinando teletrabajo con visita a obra).
Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y profesional en un entorno de trabajo colaborativo, en una empresa con cultura de mejora continua con 35 años de trayectoria.
Si tienes experiencia en el sector y te interesa la vacante, estaremos encantados de conocerte
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