Descripción de la oferta
En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma. Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales. Buscamos una persona con al menos 3 años de experiencia como Jefe de Proyectos de Reporte Regulatorio: Coordinación de equipos mutidisciplinares (internos y externos). Definición de requisitos funcionales y técnicos en proyectos de reporting regulatorio. Diseño de soluciones técnicas para el cumplimiento del reporting regulatorio. Supervisión de la implementación técnica de las soluciones diseñadas, así como su alineación con la estrategia tecnológica de la entidad. Garantizar que los reportes generados desde el dominio cumplan los estándares de calidad y gobierno del dato. Análisis y remediación de los problemas de calidad de datos y control de datos existentes en la entrada al modelo de reporting y sus fuentes reputadas Reducción del riesgo operativo y reputacional de la entidad automatizando procesos manuales de construcción. Apoyo en la atención de inspecciones y ejercicios puntuales requeridos por el supervisor. ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. Remoto Flexibilidad horaria Formación a medida. Jornada intensiva los meses de verano Paquete de retribución Flexible Formación de idiomas. Certificaciones oficiales. El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género
